企業(yè)內(nèi)可以根據(jù)不同原因享受退休金的原因
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需要具體情況具體分析。比如，退休辦法按退休金給付的確定方式可分為約定提存金辦法和約定給付辦法。 約定提存金辦法是企業(yè)按照退休辦法的規(guī)定，每年提取一定數(shù)額的退休基金，交給信托機構(gòu)保管運用，在職工退休時，將屬于該職工的退休基金支付給已退休職工。通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領(lǐng)取的退休金取決于提存的金額及其所孳生的利息，企業(yè)并不保證退休金給付的數(shù)額。企業(yè)在每期提取的退休金數(shù)額，即為當期應(yīng)確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現(xiàn)金，此外別無其他分錄。我國企業(yè)多數(shù)采用這種辦法。 約定給付退休辦法是企業(yè)承諾在職工退休時一次支付一定數(shù)額退休金，或者在職工退休時分期支付一定數(shù)額的退休金；只要職工退休時企業(yè)有能力履行支付退休金的義務(wù)，企業(yè)是否按時提取退休基金則由企業(yè)決定。在這種辦法下，退休金的數(shù)額通常根據(jù)職工的工資水平及服務(wù)年限確定，或者兩者均需考慮，或者只需考慮其中一項，如服務(wù)年限。前者稱為最后工資法，后者稱為定額給付法。
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1.財務(wù)截至到某個日期,進行各項核算,包括開發(fā)票的稅金核算,如果在截至日后繼續(xù)開票,這些開了的發(fā)票就必須做在這個月了,這樣對于數(shù)據(jù)的統(tǒng)計就無法按時完成,如果結(jié)帳日為月底的最后一天的話,財務(wù)工作的壓力會很大.2.是因為開了票就得在次月將上月開
提存的原因如下： (一)債權(quán)人無正當理由拒絕受領(lǐng)； (二)債權(quán)人下落不明； (三)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人； (四)法律規(guī)定的其他情形。
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2020.08.26 2,576 -
企業(yè)被吊銷的原因1、虛假注冊。虛假注冊包括虛報注冊資本、提交虛假材料、發(fā)起人、股東虛假出資等形式來騙取注冊。 2、超范圍經(jīng)營。 3、無故不開業(yè)或者停業(yè)。 4、企業(yè)逾期不參加年檢手續(xù)。 5、其他的情況。
2020.02.09 713 -
因公司原因離職還能享受競業(yè)限制嗎因公司過錯離職，簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的受競業(yè)限制。根據(jù)我國法律規(guī)定，競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解
2020.01.09 153
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根據(jù)工傷保險條例可以延遲退休的原因有哪些
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。 2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證
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第一，國家已經(jīng)取消了工傷提前退休的規(guī)定，沒有提前退休了，傷殘退休，是根據(jù)非因工負傷完全喪失勞動能力的規(guī)定給予辦理病退，是可以提前退休的。第二，工傷一到四級，按月領(lǐng)取傷殘津貼的傷殘職工，退休之后死亡的，
2022-03-04 15,340 -
原因企業(yè)退休人員死亡喪葬費
2016年1月1日起調(diào)整了企業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金，由原來的16490元調(diào)整為18360元。喪葬費領(lǐng)取所需材料 1.死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具); 2.企業(yè)退休人員死亡申報表(社保
2022-04-11 15,340 -
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2023-04-06 15,340
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2,660 2022.04.15 -
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758 2022.04.17
