腦震蕩是幾級工傷
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腦外傷綜合癥俗稱腦震蕩，2006年以前的工傷鑒定標準是十級，2006年后單純腦震蕩不夠定級標準。腦震蕩它是最輕的一種腦損傷，經治療后大多可以治愈。所以一般不構成殘疾。單純腦震蕩不夠定級標準，還要看你鑒定的結果 1、工傷-腦震蕩能評幾級傷殘，要看恢復情況，如果留有后遺癥的，是可以評上傷殘的。 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： (一)《工傷認定決定書》原件和復印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構病歷管理有關規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料; (三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;(四)勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 三、工傷賠償標準是什么 工傷致殘的賠償標準： (一)一級至四級工傷傷殘待遇： 1、標準： (1)支付一次性傷殘補助金： 一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資: (2)按月享受傷殘津貼： 一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額: 2、要求： 保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。 4、備注： 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本 工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 (二)五級、六級工傷傷殘待遇： 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系) (2)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼) 2、要求： 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算:本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 (三)七級至十級傷殘待遇 1、標準： 享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資: 2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金 (具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。 4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300% 眾所周知，工傷傷殘鑒定一共有十級標準。獲得工傷賠償?shù)那疤崾枪麄麣埖燃壍蔫b定。在現(xiàn)實生活中，當我們在工作的過程中不幸得了腦震蕩，那么腦震蕩工傷能評上幾級傷殘鑒定？從聽了的介紹，答案是顯而易見的，腦震蕩是不能評上傷殘鑒定等級的。但是，若留下后遺癥，需要結合看鑒定結果，再加以評判。
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腦震蕩工傷簽定幾級要看恢復的具體情況，如果有留下后遺癥的，則是可以評上傷殘的。腦震蕩指的是在頭部遭受到外力的打擊之后，即刻發(fā)生了短暫的腦功能障礙。沒有其它的顱腦損傷比如顱內血腫合并存在，經過治療是可以痊愈的，不會有功能障礙，也沒有醫(yī)療依賴，腦震蕩算是較輕的傷殘等級了。十級傷殘是傷殘等級中的一種等級。
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腦震蕩工傷簽定幾級腦震蕩工傷簽定幾級要看恢復的具體情況，如果有留下后遺癥的，則是可以評上傷殘的。腦震蕩指的是在頭部遭受到外力的打擊之后，即刻發(fā)生了短暫的腦功能障礙。沒有其它的顱腦損傷比如顱內血腫合并存在，經過治療是可以痊愈的，不會有功能障礙，也沒有醫(yī)療依賴，
2022.04.13 1,974 -
工傷腦震蕩能評上幾級腦震蕩工傷簽定幾級要看恢復的具體情況，如果有留下后遺癥的，則是可以評上傷殘的。腦震蕩指的是在頭部遭受到外力的打擊之后，即刻發(fā)生了短暫的腦功能障礙。沒有其它的顱腦損傷比如顱內血腫合并存在，經過治療是可以痊愈的，不會有功能障礙，也沒有醫(yī)療依賴，
2020.04.09 430 -
腦震蕩法律上屬于幾級傷害腦震蕩在法律上屬于幾級傷害必須經法醫(yī)部門鑒定后才能認定。 腦震蕩是指頭部遭受外力打擊后，即刻發(fā)生短暫的腦功能障礙。沒有其他顱腦損傷如顱內血腫合并存在，經治療可以痊愈，沒有功能障礙，也無醫(yī)療依賴，腦震蕩算是比較輕的傷殘等級。 職工發(fā)生事故傷害
2022.03.29 1,360
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工傷腦震蕩屬于幾級
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。是認定工傷等級以及后續(xù)的護理治療的重要手段和證據(jù)。
2022-08-10 15,340 -
輕微腦震蕩算幾級工傷
輕微腦震蕩，不構成傷殘等級。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T5.10十級5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無
2022-03-21 15,340 -
工傷腦震蕩能評幾級傷殘
1、工傷-腦震蕩能評幾級傷殘，要看恢復情況，如果留有后遺癥的，是可以評上傷殘的。 2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料： （一）《工傷認
2022-05-04 15,340 -
腦震蕩臉部挫傷是幾級
報警，申請傷情鑒定： 1、如果構成輕傷或輕傷以上，打人者就涉嫌故意傷害罪，依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑，拘役，管制。 2、如果傷情鑒定為輕微傷，只能要求民事賠償，受害者可直接向法院起訴要求
2022-07-06 15,340
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十級工傷賠償幾萬十級工傷賠償具體會賠償幾萬，需要雙方當事人協(xié)商確定。職工被認定為十級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是七個月的本人工資。合同期滿，或職工提出解除勞動、聘用合同的，那工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位會支付一次性傷殘就業(yè)補助金
3,705 2022.04.17 -
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六級工傷能賠幾十萬六級工傷具體可以賠償多少錢，要根據(jù)實際情況來確定。職工被認定為六級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通一次性傷殘補助金常相當于十六個月的本人工資。如果六級傷殘員工難以安排工作，那么用人單位會按月發(fā)放傷殘津貼，六級傷殘的津貼一般是百分之六十
1,719 2022.04.17 -
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工傷骨折內固定算幾級傷殘工傷腳骨折最低會達到工傷十級傷殘的標準。會賠付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等。如果鑒定結果構成十級傷殘的，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業(yè)補助金和一次
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