職工供養(yǎng)直系親屬范圍內(nèi)的遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)
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職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。具體是:(一)職工供養(yǎng)直系親屬,范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女;父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。(二)上述規(guī)定范圍中的人員,以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來(lái)源的,在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的,可按規(guī)定享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。1、完全喪失勞動(dòng)能力的;2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的;5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。(三)領(lǐng)取遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的人員有下列情形之一的,停止享受生活補(bǔ)助費(fèi):1、年滿18周歲且未完全喪失勞動(dòng)能力的;2、就業(yè)或參軍的;3、因病非因工死亡職工配偶再婚的;4、被他人或組織收養(yǎng)的;5、死亡的。
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一般供養(yǎng)直系親屬的范圍包括了死者的父母、配偶、子女以及弟妹,但實(shí)際也有一定的要求。其中對(duì)父親或者丈夫的要求是已滿60周歲或者基本喪失勞動(dòng)能力。而對(duì)子女的要求就包括未滿16周歲、已滿16周歲尚在中學(xué)學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動(dòng)能力。
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供養(yǎng)直系親屬的范圍是什么
供養(yǎng)直系親屬的范圍包括:父母、配偶、子女以及弟妹。但實(shí)際也有一定的要求。其中對(duì)父親或者丈夫的要求是已滿60周歲或者基本喪失勞動(dòng)能力。而對(duì)子女的要求就包括未滿16周歲、已滿16周歲尚在學(xué)習(xí)的或者基本喪失勞動(dòng)能力。弟妹要求年未滿16歲,或者滿1
2022.05.18 653 -
供養(yǎng)直系親屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)多少
我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,通常情況下,喪葬補(bǔ)助費(fèi)屬于用人單位對(duì)勞動(dòng)者由于工作死亡后用來(lái)喪葬的專項(xiàng)補(bǔ)助。企業(yè)因病或者不是因工死亡人員的喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性補(bǔ)助費(fèi)實(shí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性補(bǔ)助費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)一般是勞動(dòng)者,所在地區(qū)上年度職工
2022.09.29 382 -
直系親屬的范圍
直系親屬的范圍為父母、配偶和子女。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.03.09 144
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職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件是什么
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。具體是:(一)職工供養(yǎng)直系親屬,范
2022-02-10 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件有哪些?
職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的條件,比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》(勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第18號(hào))執(zhí)行。具體是:(一)職工供養(yǎng)直系親屬,范
2022-04-08 15,340 -
死者供養(yǎng)直系親屬的生活補(bǔ)助費(fèi)
供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi),發(fā)給由死者生前提供主要生活來(lái)源的死者的直系親屬.如果其父母有自己的生活來(lái)源(比如社保)則不應(yīng)支付生活補(bǔ)助費(fèi)。如果其父母的其他子女有勞動(dòng)能力或有經(jīng)濟(jì)收入,在計(jì)算補(bǔ)助費(fèi)時(shí),由企業(yè)或
2022-05-09 15,340 -
職工供養(yǎng)直系親屬的范圍?
一、供養(yǎng)直系親屬的范圍職工死亡時(shí),其家庭成員中無(wú)工資、養(yǎng)老金等其他固定收入且無(wú)勞動(dòng)能力,依靠職工生前提供主要生活來(lái)源,并符合下列條件之一的,可列為供養(yǎng)對(duì)象: 1、死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55
2022-04-28 15,340
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喪假直系親屬的范圍是什么喪假直系親屬包括配偶,父母,子女。對(duì)于超出這一范圍的親屬,單位可以自行規(guī)定和解釋。勞動(dòng)者在喪假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定,但可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚
1,091 2022.05.21 -
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請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括哪些請(qǐng)喪假直系親屬的范圍包括父母、配偶和子女。父母、配偶和子女,在具體執(zhí)行過(guò)程中,岳父母或者公婆過(guò)世,也列入可享受喪假的范圍。喪假期間,工資要照發(fā),但是途中的車(chē)船費(fèi)等由職工自理。喪葬假的時(shí)間具體如下: 1、員工配偶、父母、子女、直系兄弟姐妹死亡
15,458 2023.01.19 -
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直系親屬繼承遺產(chǎn)順序繼承包含遺囑繼承、法定繼承、代位繼承和轉(zhuǎn)繼承,繼承開(kāi)始后,按照法定繼承辦理;有遺囑的,按照遺囑繼承和遺贈(zèng)辦理;有遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議的按照協(xié)議辦理。在法定繼承中,直系親屬繼承遺產(chǎn)有兩個(gè)順序,第一順序:配偶、子女、父母;第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外
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