公司破產(chǎn)賠償九級(jí)的員工怎么賠償
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公司破產(chǎn),勞動(dòng)合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;其中,工傷職工鑒定為九級(jí)傷殘的,還享有由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; 第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的; 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司被人民法院宣告破產(chǎn)之后,不夠支付員工賠償?shù)奶幚碛校?1、破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,補(bǔ)償金,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的,按照比例分配; 2、公司沒有財(cái)產(chǎn)可供清償?shù)?,裁定終結(jié)破產(chǎn)清算程序。
公司破產(chǎn)員工的賠償辦法:根據(jù)職工在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資,六個(gè)月以上不滿一年的,補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司工廠破產(chǎn)的,對(duì)員工要有一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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