突發(fā)疾病用人單位不給補交社保怎么辦
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電話催收方式是目前為止成本相對較低也較普遍，省心省力同時亦不乏與客戶感情溝通的較好方式之一。電話催收的好處是對催收人員專業(yè)要求不高，只要做到細心，耐心，盡心即可。當然電話催收也存在一定的技巧。首先要確定聯(lián)系者是直接負責人，即能做決定拍板之人，否則聯(lián)系再久也徒勞。其次是把握正確時間、合適的場合，以確保不被當場拒絕或留下不好的印象，影響催收進度和動力。再次要注意打電話的頻率，一般在電話里確認好下次聯(lián)系具體時間，在客戶約定的時間聯(lián)系會顯得催收人員工作嚴謹、敬業(yè)，給客戶留下公司管理規(guī)范的概念。另外需注意，溝通時需要不卑不亢的態(tài)度，不可過于謙卑，尤其是對于那些承認欠款卻一直以各種理由推脫的客戶，可以直接告知自身的難處以及企業(yè)會采取的態(tài)度，做到平等溝通，收放自如。
可以叫人去當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇执k。就業(yè)證主要用于記載勞動者的基本情況、就業(yè)狀況、接受職業(yè)培訓和職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險待遇等動態(tài)內(nèi)容，是勞動者參加職業(yè)培訓、求職登記、就業(yè)再就業(yè)、參加和享受社保、辦理退休手續(xù)的必備證件，也是外來務(wù)工人員子女在我市接受平等義務(wù)教育的有效憑證。喵小妹將為你講述具體流程和材料準備。
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讓人幫忙幫忙綁架是什么罪叫別人去綁架，屬于教唆犯，根據(jù)《刑法》第二十九條：教唆他人犯罪的，應當按照他在共同犯罪中所起的作用處罰。因此教唆別人綁架可能涉嫌綁架罪。
2020.09.26 258 -
幫忙尋求流水五萬判幾年刑明知他人利用信息網(wǎng)絡(luò)實施犯罪，為其犯罪提供互聯(lián)網(wǎng)接入、服務(wù)器托管、網(wǎng)絡(luò)存儲、通訊傳輸?shù)燃夹g(shù)支持，或者提供廣告推廣、支付結(jié)算等幫助，情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
2020.12.01 254 -
幫忙后摔傷了能要求賠償嗎幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當補
2020.10.31 338
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求幫忙解答民法題
1、因乙已與他人結(jié)婚，婚姻關(guān)系不會恢復《民法通則》五十一條r2、丙與丁的收養(yǎng)關(guān)系合法存在《民法通則》五十二條r3、甲有權(quán)要求乙歸還，鑒于本案案情，乙應在合理范圍賠償甲r4、A善意取得房屋所有權(quán)
2022-10-29 15,340 -
幫忙解答一下
具體案情具體分析，只看法律概念是沒用的
2022-10-28 15,340 -
幫忙解答疑惑
合同標的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。標的是合同成立的必要條件，沒有標的，合同不能成立。標的條款必須清楚的寫明標的名稱，以使標的特定化，從而能夠界定權(quán)利義務(wù)。
2022-11-02 15,340 -
需要幫忙解答疑惑
合同標的是合同法律關(guān)系的客體，是合同當事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。標的是合同成立的必要條件，沒有標的，合同不能成立。標的條款必須清楚的寫明標的名稱，以使標的特定化，從而能夠界定權(quán)利義務(wù)。
2022-11-02 15,340
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00:48
身份證掛失父母能幫忙去身份證掛失父母能幫忙去。公民已申領(lǐng)過二代證及指紋信息的，在外期間不慎丟失身份證，無法立即返回戶籍所在地補辦的，可委托其同戶內(nèi)直系親屬，到戶籍所在地派出所代為申辦居民身份證。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，民事主體可以通過代理人實施民事法律行為。依照法律規(guī)
4,274 2022.05.11 -
01:05
別人能幫忙注銷營業(yè)執(zhí)照嗎營業(yè)執(zhí)照的注銷是可以由他人代辦的。委托他人注銷的，需要提供授權(quán)委托書及被委托人身份證明材料。營業(yè)執(zhí)照注銷的流程如下： 1、成立清算小組，對公司財務(wù)進行清算； 2、然后向稅務(wù)機關(guān)提出注銷稅務(wù)登記申請，稅務(wù)會對公司進行清查后，出具允許注銷意見書
4,570 2022.05.11 -
00:58
工傷應該找什么部門幫忙處理員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,150 2022.04.17
