最常見的一些去香港工作的方式。(一)應(yīng)香港私人公司雇傭赴香港 1.雇主持填妥隨附的從外地招聘工人的請求書和初步申請表，然后連同其他支持該項(xiàng)申請的文件，交香港人民入境事務(wù)處，以便考慮是否批準(zhǔn)申請。這些證明文件包括： (1)商業(yè)登記證; (2)公司注冊證明書; (3)最近的財(cái)務(wù)報(bào)告; (4)詳列本地工人及其所支工資的名單; (5)有關(guān)提供住房的文件; (6)曾在本地招聘工人的證明文件。 2.初步申請的結(jié)果，會(huì)直接通知雇主。 3.初步申請一旦獲得批準(zhǔn)，雇主應(yīng)安排工人遞交正式簽證申請書。 4.一般而言，簽證申請書應(yīng)交香港人民入境事務(wù)處。雇主須同時(shí)安排工人簽署1份雇傭合約。 5.人民入境事務(wù)處處長在接獲簽證申請書后，將要求雇主填寫l份保證書。雇主或許須要提供更多資料或前往人民入境事務(wù)處面談。 6.申請的結(jié)果將通知雇主及雇員。 7.申請?jiān)谙愀垩悠诰恿簟?(二)應(yīng)外資企業(yè)機(jī)構(gòu)雇用赴香港 1、中國外商常駐機(jī)構(gòu)雇用國員工去香港的，可由公安機(jī)關(guān)出入境管理部門按公民因私出境手續(xù)辦理。批準(zhǔn)的，發(fā)給因私普通護(hù)照。 辦理出境手續(xù)，須提交與出境事由相應(yīng)的證明，是指境外邀請證明，雇用機(jī)構(gòu)證明，雇員工作證，還應(yīng)提交原所在單位對(duì)雇員出境意見的證明，無工作單位的，須提交居住地公安派出所，街道辦事處或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對(duì)雇員出境意見的證明。 2、中國外資企業(yè)因企業(yè)業(yè)務(wù)需要，派遣聘用的中國員工赴香港、澳門地區(qū)從事業(yè)務(wù)活動(dòng)，首先須報(bào)請地方人民政府經(jīng)貿(mào)部門或人民政府指定的機(jī)構(gòu)審查后，可自行或委托有關(guān)單位，向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)出入境管理部門申辦赴香港、澳門地區(qū)的手續(xù)。申辦時(shí)，遞交與出境事由相應(yīng)的證明，是指人民政府有關(guān)機(jī)構(gòu)審查證明、外資企業(yè)證明、境外邀請證明、戶口所在地公安派出所或街道辦事處或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府對(duì)員工出境意見證明等。 3、在中國某單位駐港辦事處擔(dān)任職務(wù)的人士，任期1至2年不等，他們長駐持因公護(hù)照，有效期最長為5年，到期后可視情況延期，最多可延期2次。若返回中國向有關(guān)單位更換護(hù)照，也可再度赴香港工作。 因業(yè)務(wù)關(guān)系赴香港工作一段較短時(shí)間，如出席某些活動(dòng)，或到某機(jī)構(gòu)受訓(xùn)，到大學(xué)學(xué)習(xí)等的人士。他們的臨時(shí)因公護(hù)照，有效期為1個(gè)月至2年不等，期間只準(zhǔn)許出入境各1次。持因公護(hù)照赴香港短期居留者，若停留香港時(shí)間長達(dá)半年，則可獲港府簽發(fā)的臨時(shí)身份證。無論長駐或臨時(shí)居留，在延期期限到后，便需離開。 一般規(guī)定，持中國因公護(hù)照派赴港工作的國內(nèi)人士，即使在香港住滿7年，也不能向人民入境事務(wù)處申請香港永久居民身份證，而居留時(shí)間最長可達(dá)15年。