公司搬遷到另一個城市賠償標準嗎
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如果用人單位從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果是在一個城市搬遷，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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公司搬遷到另一個城市，工人不去解除勞動合同的，有賠償。因為這屬于訂立勞動合同的客觀情況發(fā)生重大變化； 致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議。這種情況可以要求單位給予經(jīng)濟補償。
1.如果搬遷地址不符合您意愿，想要提出離職并得到一定的經(jīng)濟補償，首先就要查看當時簽訂的勞動合同是否對工作地址有明顯的規(guī)定。如果有，就可以對公司提出經(jīng)濟補償。 如果公司沒有明確的意思表示，那么您可以找當?shù)叵嚓P(guān)律師咨詢，并到當?shù)氐闹俨梦瘑T會申請勞動仲裁，從而得到相應的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 2.如果您不打算離職，就了解是否公司會在搬遷后提供一定的補助，例如通勤班車和餐補等。
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公司搬遷賠償標準公司搬遷的賠償標準是，如果公司因搬遷辭退員工的，員工在公司工作每滿一年的，需補償一個月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，公司需補償員工半個月的工資。
2020.05.19 291 -
公司搬遷賠償標準當公司搬遷時，屬于勞動合同法規(guī)定的的發(fā)生重大變化導致勞動合同無法履行的情形。公司應該提前三十日以書面形式通知勞動者并進行補償。對員工進行經(jīng)濟補償應該按照勞動法的規(guī)定，根據(jù)員工在公司工作的時間，按照每滿一年支付一個月工資的標準向員工進行賠償；
2022.04.12 1,418 -
公司搬遷到別的城市的賠償規(guī)定有哪些公司搬遷到別的城市賠償規(guī)定如下： 1、如果搬遷地址不符合意愿，想要提出離職并得到一定的經(jīng)濟補償，首先就要查看當時簽訂的勞動合同是否對工作地址有明顯的規(guī)定。如果有，就可以對公司提出經(jīng)濟補償。如果公司沒有明確的意思表示，可以到當?shù)氐闹俨梦瘑T會申
2022.06.11 1,323
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公司搬遷到另一個城市，賠償標準
如果用人單位從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果是在一個城市搬遷，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當
2022-04-23 15,340 -
公司搬遷到另外一個城市的賠償標準
如果用人單位從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果是在一個城市搬遷，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當
2022-04-23 15,340 -
公司搬遷到另一個城市賠償標準多少
如果用人單位從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果是在一個城市搬遷，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當
2022-04-23 15,340 -
一個公司搬遷到另一個城市該如何賠償？
如果用人單位從一個城市搬遷到另外一個城市，用人單位是需要支付經(jīng)濟補償金的；如果是在一個城市搬遷，用人單位是無需支付經(jīng)濟補償金的。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當
2022-05-10 15,340
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01:23
搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:59
搬遷國家怎么賠償標準搬遷國家的賠償標準，要根據(jù)具體情況而定。由于征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門需要向被征收人支付搬遷費。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：1、被征收房屋價值的補償；2、由于征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；3、由于
3,550 2022.04.17 -
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社保公積金轉(zhuǎn)移到另一個城市如何辦理社保公積金轉(zhuǎn)移到另一個城市的辦理方式如下： 1、如果是在省內(nèi)異地工作并參加社會保險，只要本人持身份證原件及社?？ǖ皆k卡銀行網(wǎng)點進行激活，再到參保地社保局社?？ú筷P(guān)聯(lián)參保信息，就可在當?shù)卣Ｊ褂茫?2、如果是在外省工作的話，考慮到社?？ń鹑?/p>
13,536 2022.05.11
