下班途中非雇主主要責(zé)任的交通事故
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1、勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷，單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任； 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。
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在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故在上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責(zé)任的，可以認(rèn)定為工傷?？梢酝瑫r(shí)獲得交通事故的賠償和工傷賠償，但是醫(yī)療費(fèi)不能重復(fù)賠償。
2020.10.23 711 -
雇員在上班途中發(fā)生交通事故,雇主有責(zé)任嗎依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，但雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，不屬于從事雇傭活動(dòng)的情形，所以雇主不用承擔(dān)法律責(zé)任。
2021.02.13 415 -
雇員在上下班途中發(fā)生交通事故雇主是否負(fù)責(zé)雇員在上下班途中交通事故，雇主負(fù)責(zé)。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的，雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任，雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的，屬于因從事雇傭活動(dòng)造成的工傷，所以雇主需要承擔(dān)法律責(zé)任。
2021.04.25 344
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雇員下班途中發(fā)生交通事故, 雇主有責(zé)任嗎
雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
2022-03-27 15,340 -
雇員下班途中發(fā)生交通事故雇主承擔(dān)責(zé)任嗎？
保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。超過責(zé)任限額的部分，按照下列方式承擔(dān)賠償責(zé)任：（1）負(fù)事故全部責(zé)任的，承擔(dān)100%的賠償責(zé)任；（2）負(fù)主要責(zé)任的，承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；（3）
2022-10-08 15,340 -
雇員下班途中受撞到交通事故雇主有沒有責(zé)任
按《工傷保險(xiǎn)條例》，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（
2022-10-16 15,340 -
雇工在下班途中發(fā)生交通事故，雇主承擔(dān)責(zé)任嗎
如果雙方是勞動(dòng)合同關(guān)系，構(gòu)成工傷的用人單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果是私人雇傭或者公司臨時(shí)雇傭的，雇主沒有責(zé)任，由侵權(quán)人承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
2022-10-11 15,340
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00:59
交通事故非機(jī)動(dòng)車負(fù)主要責(zé)任怎么賠償交通事故非機(jī)動(dòng)車負(fù)主要責(zé)任的，那么需要承擔(dān)百分之五十以上的賠償責(zé)任。交通事故發(fā)生之后，以交警部門工作人員出具的責(zé)任認(rèn)定書為判斷標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行具體的賠償金額確定的，那么需要承擔(dān)主要責(zé)任，以及需要承擔(dān)賠償?shù)闹饕?zé)任。 機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
7,331 2022.05.11 -
02:19
交通事故主次責(zé)任要怎樣賠償針對(duì)機(jī)動(dòng)車與機(jī)動(dòng)車之間發(fā)生的交通事故，根據(jù)交管部門對(duì)交通事故的責(zé)任認(rèn)定，并參考事故雙方各自的過錯(cuò)比例承擔(dān)及確定事故雙方當(dāng)事人的賠償責(zé)任，如果被認(rèn)定為負(fù)主要責(zé)任的，需承擔(dān)70%的賠償責(zé)任；如負(fù)次要責(zé)任的，則需承擔(dān)30%的賠償責(zé)任。 如果是機(jī)動(dòng)
2,906 2022.04.15 -
01:32
雇員受傷雇主如何承擔(dān)責(zé)任雇員的受傷應(yīng)當(dāng)分為工傷和非工傷，不是因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，用人單位不需要承?dān)責(zé)任。如果雇員是因?yàn)楣ぷ髟蚨軅?，可以前往勞?dòng)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，被認(rèn)定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔(dān)以下的賠償責(zé)任：1、工傷假期待遇。被認(rèn)定為
1,918 2022.04.15
