職工因傷致殘死亡可以作為工傷認定依據嗎？
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可以認定為工傷情況有哪些？根據勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;(2)經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的;(3)在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;(4)在生產工作的時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(5)因履行職責遭致人身傷害的;(6)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;(7)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;(8)因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;(9)在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;(10)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
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員工因工陪酒死亡屬于工傷。因公發(fā)生的應酬也屬于在履行工作職責，而應酬的地點和時間就應當認定為工作地點和工作時間。 因此員工因工陪酒死亡的，屬于工作時間、工作地點因為工作原因受到傷害，應當認定為工傷。
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職工工傷認定有依據嗎職工工傷認定有依據。根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工符合規(guī)定，但有下列情形之一的，不得認定為工傷或者工傷： 1、故意犯罪； 2、醉酒或吸毒； 3、自殘或自殺，工傷保險認定勞動者因工傷或職業(yè)病暫時喪失勞動能力，無論工傷原因如何，個人或企業(yè)都有
2022.04.14 244 -
勞動合同可以作為認定工傷的依據嗎勞動合同可以作為認定工傷的依據，申請工傷認定首先要證明存在勞動關系，但勞動合同不是認定工傷的唯一依據。提出工傷認定申請應當提交下列材料： (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證
2020.01.27 173 -
勞動合同可以作為認定工傷的依據嗎？在申請工傷認定時，勞動合同可以作為認定工傷的依據，此外還需要工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等材料。如果沒有勞動合同，則需提交工資條、考勤表等能證明存在事實勞動關系的證據材料。
2020.12.18 142
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職工因工作遭受事故傷害致殘或者死亡的，應當認定為工傷
我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為:1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指
2022-03-31 15,340 -
職工因醉酒導致其死亡，能否認定為工傷？醉酒致死是否可以認定工傷
《中華人民共和國社會保險法》第三十七條規(guī)定，職工因下列情形之一導致本人在工作中傷亡的，不認定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《工傷
2022-01-23 15,340 -
殘疾證可否作為工傷認定依據？
復診病歷能夠作為勞動本領判定依據之一。工傷工人勞動本領判定，由勞動本領判定委員會組織專家組，根據工人傷情，對照判定準則作出判定意見。判定中，專家組會根據工傷工人初診病歷、前后住院病歷、復診病歷，聯(lián)盟現
2022-07-05 15,340 -
職工負傷、致殘、死亡、因不知情況下可以認定為工傷的情況有哪些？
可以認定為工傷情況有哪些？根據勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：(1)從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指
2022-03-18 15,340
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工傷死亡怎么認定根據我國法律的相關規(guī)定，工傷死亡的認定標準為： 1、在工作時間和工作崗位，因為突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 2、某人因為工傷事故或者職業(yè)病導致死亡的結果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認定為
8,698 2022.04.15 -
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因工死亡如何認定因工死亡的認定首先要求被認定為工傷，依據我國相關法律規(guī)定，可以被認定為工傷的情形主要有以下幾種：第一種是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，第二種是工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；這
7,699 2022.04.15 -
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應當根據治療后的情況進行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,416 2022.06.22
