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單位補繳社保未繳納納了多少被投訴

2023-08-22 18:29

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2023-08-22回復

補交社保問題,直接去社保局稽核部門投訴單位; 以單位不繳納社保理由辭職,要求單位支付補償金,可以去申請勞動仲裁。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

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廣東律參律師事務所

對于社保繳費比例問題:社保繳納比例各個地區(qū)的規(guī)定都不一樣的,其詳細比例請咨詢當地的社會保險部門。但是社保個人繳費和單位繳費比例一般為:養(yǎng)老保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納20%,個人繳納8%;醫(yī)療保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納7.5%,個人繳納2%;失業(yè)保險,由企業(yè)和員工共同繳納,企業(yè)繳納2%,個人繳納1%;工傷保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納1%;生育保險,由企業(yè)自己繳納,企業(yè)繳納0.8%。其具體比例請以實際為準。

章法律師

廣東律參律師事務所

我國社保繳費比例分別為:養(yǎng)老保險是單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%; 2、醫(yī)療保險單位和個人分別繳納約6%和2%; 3、失業(yè)保險單位和個人分別繳納約2%; 4、生育保險單位繳納約0.8%,個人不繳費; 5、工傷保險單位繳納約2%,個人不繳費。

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