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離職不接手可以直接起訴嗎

2023-07-24 10:03

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浙江在線咨詢顧問團

2023-07-24回復(fù)

如果勞動合同有要辦交接的規(guī)定,而員工在離職時又沒有交接,這屬于違反合同的行為.公司可以起訴你要你承擔(dān)違反合同的責(zé)任,但違反合同的責(zé)任是多大呢,應(yīng)賠償多少錢呢這要由合同來規(guī)定,你們的合同內(nèi)有這條規(guī)定嗎一般都沒有.所以起訴的可能就沒有了。但是,如果因你沒有交接而給公司造成了經(jīng)濟損失,公司就要起訴你,要求賠償損失了.并不是沒有交接清楚就一定要造成損失,這要公司拿出證據(jù)來的。

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劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

1、可以直接起訴離婚。 2、婚姻是自然人的自由，若是夫妻一方要求離婚的，可以向法院提起離婚訴訟。向法院提起離婚訴訟的，應(yīng)當(dāng)提交起訴狀、本人的身份證、結(jié)婚證以及證明夫妻感情確已破裂的證據(jù)。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不可以。員工離職，需要提前三十天以書面形式告知單位即可，到期直接辦理離職手續(xù)并要求結(jié)清工資，如果單位拒絕可以申請勞動仲裁。

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