爭議勞動仲裁需要準備什么材料?
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1、申請仲裁您需要帶好身份證明等文件,至于證據(jù),由用人單位掌握的證據(jù)由用人單位提供,(如果單位有給您買保險的話)您可以到當?shù)厣绫>稚暾堈{(diào)取買社保的記錄作為你在該單位工作的證據(jù)。 2、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。 3、企業(yè)法人是獨立的民事主體,與你老板是誰無關(guān)。 4、進行勞動仲裁與法院開庭基本程序差不多,既然是開庭,您當然是本人出面(或者委托您的代理人出面) 5、目前爭議仲裁法沒有明確規(guī)定,但是如果情況相同的人的人數(shù)在10人以上,可以進行共同訴訟。建議您和您同事二人作為共同申請人向仲裁庭提交申請,看仲裁庭是否合并審理還是分開審理,其實對案件本身沒有太多影響。
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相對普通程序而言,簡易程序“簡”主要體現(xiàn)在:起訴方式簡便;受案程序簡便;傳喚方式簡便;審理組織簡便審理程序簡便;結(jié)案期限較短。

選擇之債可以變?yōu)楹唵沃畟?。簡單之債又稱“單純之債”,是指債的標的是單一的,當事人只能就該種標的履行的債。由于簡單之債的當事人沒有選擇的機會,因而又稱為不可選擇之債。