計算職工月平均工資怎么算的
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職工月平均工資收入按國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額項目計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等貨幣工資收入。也就是員工每月所拿到的所有的現(xiàn)金都要作為社保繳費基數(shù)。 職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
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公司要求就業(yè)證的原因是憑借該證件，公司可以申請每人8000元/年的免稅。就業(yè)證主要用于記載勞動者的基本情況、就業(yè)情況、接受職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹服務(wù)、失業(yè)登記、享受失業(yè)保險待遇等動態(tài)內(nèi)容。
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告父親不撫養(yǎng)我們,怎樣寫訴訟父親不撫養(yǎng)孩子,可以向人民法院起訴:1.以孩子的名義寫一份起訴狀,內(nèi)容是要求孩子的父親支付撫養(yǎng)費;2.然后把起訴狀交到?jīng)]有支付撫養(yǎng)費一方的居住地法院,并繳納立案費;3.搜集證據(jù)等待法院開庭審理判決即可。
2021.04.04 157 -
我被人誣告犯罪在那里起訴被誣告可以向人民法院提起訴訟；也可以向檢察院控告，由檢查院來提起訴訟。被人誣告，同時有證據(jù)證明該人是捏造事實，作虛假告發(fā)，意圖陷害他人，使他人受刑事追究的，構(gòu)成誣告陷害罪。
2020.11.14 305 -
拆遷維權(quán)律師告訴我們怎樣維權(quán)非法強拆的一般維權(quán)方式如下： 1、在面臨非法侵害威脅時，正式書面向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)提出保護請求，并保留送達(dá)回執(zhí)。 2、在遭受侵害時立即報警求助。 3、在被侵害之后要求立案偵查，追究侵權(quán)人的刑事責(zé)任。 4、在適當(dāng)時機向法院提出行政不作為的行政復(fù)議
2020.01.11 183
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能告訴我們嗎
各地標(biāo)準(zhǔn)不一樣，如果是合法征收的話，土地按照征地文件中的“征收土地方案”中的標(biāo)準(zhǔn)進行補償，地上附著物可以通過評估確定標(biāo)準(zhǔn)。建議聘請專業(yè)律師維權(quán)，如有需要可來電咨詢
2022-10-29 15,340 -
麻煩你們告訴我
可以委托律師代書或者代理。當(dāng)然如果自己書寫離婚訴狀，其格式和為主要內(nèi)容為標(biāo)題，雙方當(dāng)事人的基本情況，訴訟請求，事實與理由，最后簽名并寫上年月日等。
2022-10-29 15,340 -
開庭那天被告人不來，那我們原告有權(quán)拒絕嗎？
除非身份關(guān)系的案件，不然被告是有權(quán)委托代理人代為出庭應(yīng)訴的。
2022-09-14 15,340 -
勞動糾紛期限多長時間？你們那個告訴我嗎？
我國的勞動爭議處理機制正如你所經(jīng)歷的，在當(dāng)前是必須經(jīng)歷仲裁，然后才能在15日內(nèi)到法院起訴。我引下面一段話告訴你吧 勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議的期限是60日，案情復(fù)雜的可適當(dāng)延長。當(dāng)事人不服裁決的，
2022-08-17 15,340
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01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師，根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單，自己也有比較強的訴訟能力，或者有律師資格證，可以不請律師，自己給自己辯護。否則還是請一個專業(yè)律師比較好，能夠維護個人權(quán)益。辯護是指刑事犯
1,890 2022.04.18 -
01:14
憑什么強制報廢我們的車強制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限，或者因為其他原因造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù)，如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護，因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進行報廢處理。根據(jù)最新的《機動車強制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知，私家車的使用不
1,362 2022.06.22 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補償，盡可能與原公司人力資源部
929 2022.04.17
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我是擔(dān)保人我能告他們家法院起訴我貸款嗎2022.04.16
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那么我們在微博造謠在我國如何呢？2022.06.26
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沒有彩禮我們就不能結(jié)婚了嗎？2022.07.26
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我們的土地使用證就是房照嗎2022.06.17
