哺乳期多長時間算正常期
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哺乳期哺乳期時間規(guī)定：用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。用人單位不得因女職工哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
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女員工哺乳期多長時間,哺乳期的時間有多長哺乳期一般情況下為一年。就是小孩子一周歲時止。但是不一定會給你假期，一般只規(guī)定了如果孩子不滿一周歲，可以在勞動時間給與其2次哺乳時間，每次30分鐘。多個孩子可以延長時間。
2020.04.21 352 -
哺乳期假期多長時間根據(jù)《勞動法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁止從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條以及《女職工保健工作規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)
2020.09.26 228 -
哺乳期假期多長時間女職工母乳喂養(yǎng)不滿一周歲的嬰兒的，用人單位不得延長工作時間或者安排夜班工作。用人單位應(yīng)當在每天的工作時間內(nèi)安排哺乳女工哺乳一小時；女工生產(chǎn)多胎的，每增加一名嬰兒每天有一小時的哺乳時間。 不得安排女工從事國家規(guī)定的三級體力勞動，不得安排1歲以
2022.04.12 1,589
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哺乳期間，正常哺乳期時間是多長時間
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第9條的規(guī)定：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。使用者必須在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期的女性員工安排1小時的哺乳時間的女性員工生了多胞胎的
2021-10-25 15,340 -
哺乳假多長時間算正常？
可參考《女職工勞動保護規(guī)定》第九條規(guī)定“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘
2022-07-07 15,340 -
哺乳期時間正常時間是多久
用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。 女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、
2022-06-30 15,340 -
哺乳期多久算正常
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天的多胞胎生育，每多生一個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
2021-10-19 15,340
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01:56
哺乳期間能離婚嗎我國民法典明確規(guī)定了，在女方哺乳期間，也就是分娩后的一年內(nèi)，男方都不可以單方面提出離婚的請求。但這并不意味著，只要女方處在哺乳期間，雙方就不可以解除法定的婚姻關(guān)系。根據(jù)民法典的規(guī)定，如果是女方一方面提出離婚的話，或者人民法院認為確實有必要受
1,835 2022.04.17 -
01:14
哺乳期間離婚怎么處理根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
1,446 2022.04.17 -
00:57
國家法定哺乳期是多久法定哺乳期為一年時間。哺乳期一般是指，女性生產(chǎn)后至其孩子滿周歲期間。用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)，為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。哺乳期內(nèi)，女性享受特殊待遇，不能降低工資。通常
5,620 2022.05.11
