公司賠償工傷并賠償完怎么辦
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1、受傷一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷之后，該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用工傷全額報(bào)銷(xiāo)的。 2、員工家屬要求的護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人的誤工工資是同一個(gè)費(fèi)用為的，支付其中一個(gè)即可，而且只是針對(duì)住院治療期間的。出院后不用再支付的。 3、交通費(fèi)按合理的情況進(jìn)行支付即可，住院伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)的，如果用人單位支付之后，報(bào)銷(xiāo)出來(lái)后，這個(gè)錢(qián)要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費(fèi)用工傷保險(xiǎn)全部報(bào)銷(xiāo)的。 5、這樣的傷情，可以去申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的，如果評(píng)上了傷殘，可以獲得傷殘補(bǔ)助金，傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)和用人單位按規(guī)定支付。
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對(duì)于已生效的法律文書(shū)，對(duì)方拒不履行的，可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。若確無(wú)可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)的，人民法院會(huì)裁定中止執(zhí)行，待對(duì)方有可執(zhí)行財(cái)產(chǎn)時(shí)再恢復(fù)執(zhí)行。
工傷公司不賠償?shù)奶幚磙k法是：保存相關(guān)的證據(jù)，向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者向用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院起訴。
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公司搬遷并且有工傷怎么賠償公司搬遷并且有工傷，用人單位與勞動(dòng)者未能變更勞動(dòng)合同而非過(guò)失性辭退，屬于違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2020.01.11 154 -
公司合并員工怎么賠償公司合并后如果沒(méi)有與員工解約的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，新公司不需要賠償員工或者向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但公司解除勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》第四十條情形之一的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)支付雙倍給勞動(dòng)者作為
2020.08.07 194 -
合并公司員工怎么賠償公司合并導(dǎo)致合同不能繼續(xù)履行的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
2020.06.29 141
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工傷認(rèn)定完公司不賠償怎么辦
如果是工傷，首先第一步要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一般是在工傷發(fā)生之日起的30日內(nèi)，公司要為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果單位不幫員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，員工可以在發(fā)生工傷之日起的一年內(nèi)自己到單位所在地的社保站申請(qǐng)工傷認(rèn)定，確
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償，公司不賠償怎么辦
1、單位安排工作，員工拒絕的，則不能獲得傷殘津貼，但是可以獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，各25個(gè)月的統(tǒng)籌地工資。 2、選擇工作之后，應(yīng)當(dāng)不能再次獲得工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。公司破產(chǎn)
2022-03-23 15,340 -
工傷賠償公司不賠償怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問(wèn)題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)； 2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部
2022-03-21 15,340 -
工傷賠償，公司不賠償怎么辦？
建議采取如下措施：1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定，2、工傷認(rèn)定后，申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。3、確定工傷等級(jí)后，要求享有工傷待遇。4、單位不給予工傷待遇，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5、注意工傷認(rèn)定期限為一年。工傷可以享受待遇：醫(yī)療
2022-03-28 15,340
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工傷賠償公司不賠怎么辦工傷賠償公司不賠，員工維權(quán)途徑如下： 1、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工作為申請(qǐng)人，在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)； 2、等工傷認(rèn)定決定。勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定； 3、單位不承認(rèn)工
926 2023.02.27 -
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工傷怎么找公司要賠償工傷找公司要賠償可采取以下處理辦法： 1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴，勞動(dòng)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法處理； 2、如果勞動(dòng)者受傷，但是沒(méi)有被認(rèn)定為工傷，用人單位也不支付人身?yè)p害賠償?shù)?，那么勞?dòng)者可以提起訴訟，主張人身?yè)p害賠償； 3、申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，
1,018 2022.06.15 -
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工傷賠償官司怎么打打工傷賠償官司要注意以下事項(xiàng)： 1、工傷訴訟的前提是原被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，例如有的原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系要先經(jīng)過(guò)仲裁予以確認(rèn)； 2、要有明確的訴訟請(qǐng)求。在工傷賠償訴訟中常見(jiàn)的訴訟請(qǐng)求包括了賠償原告的損失，例如殘疾賠償金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，一
920 2022.06.15
