企業(yè)破產(chǎn)員工是否可以解除勞動關(guān)系?
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根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金。” 由此可見，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)時，勞動者與企業(yè)簽訂的勞動合同自行到期終止，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條等規(guī)定，要求企業(yè)支付終止勞動合同經(jīng)濟補償金。
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企業(yè)不能夠隨便地解除與員工的勞動關(guān)系，除非員工存在以下情形： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重違反企業(yè)的規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給企業(yè)造成重大損害的等。
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
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企業(yè)與傷殘職工是否可以解除勞動關(guān)系在過錯性辭退等情形下，企業(yè)與傷殘勞動者能解除勞動關(guān)系。勞動者也可以主動與企業(yè)解除勞動關(guān)系，如果勞動者被認(rèn)定為五至十級工傷的，在解約后可由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金等待遇。
2020.03.21 164 -
懷孕員工是否可以解除勞動關(guān)系懷孕員工，沒有過錯的情形下，單位不能與其解除勞動關(guān)系。《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，用人單位不得以非過錯性理由或經(jīng)濟性裁員為由與“孕期、產(chǎn)期、哺乳期”女職工解除勞動關(guān)系。 這意味著，即使女職工處于“孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)”，用人單位仍可以《勞
2020.05.31 127 -
企業(yè)可以隨便解除與員工的勞動關(guān)系嗎企業(yè)不可以隨便解除與員工的勞動關(guān)系，除非勞動者存在以下情形： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件； 2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度； 3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。
2020.03.02 126
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企業(yè)破產(chǎn)員工如何做到勞動關(guān)系解除
根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：“破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)
2022-04-21 15,340 -
企業(yè)員工緩刑可以解除勞動關(guān)系嗎
可以。如果是企、事業(yè)單位，單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》第二十五條第 （四）項規(guī)定：“被依法追究刑事責(zé)任的”，用人單位可以解除勞動合同。
2023-02-12 15,340 -
破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)解除勞動關(guān)系人員怎么辦
按照法定的程序和《勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法宣布破產(chǎn)的，勞動者與用人單位的勞動合同解除，勞動關(guān)系終止。在破產(chǎn)程序中，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先發(fā)放勞動者的工資和相關(guān)社會保險的費用。如果工資和保險補齊了，由于勞動關(guān)
2022-10-06 15,340 -
在職員工刑事拘留企業(yè)是否可以解除勞動關(guān)系
勞動者違法顯然是影響勞動合同履行的，根據(jù)違法情況的嚴(yán)重程度，用人單位可以在勞動者違法后解除與勞動者的勞動合同。
2022-05-16 15,340
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,070 2022.06.15 -
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勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
915 2023.01.04 -
01:39
企業(yè)破產(chǎn)欠員工工資怎么辦公司破產(chǎn)以后，只要公司還有資產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，員工就可以主張工資。 1、債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交其職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權(quán)人提出申請的，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限
469 2023.03.29
