工傷認(rèn)定后工傷賠償有哪些?
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1、可依法申報工傷；2、醫(yī)療費符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；3、住院的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷；4、需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
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工傷被認(rèn)定之后，可以享受醫(yī)療保險待遇，可以要求醫(yī)療費、康復(fù)費、住院伙食補助費、交通食宿費、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼。如果造成傷殘，可以要求賠償安裝配置傷殘輔助器具所需費用以及勞動能力鑒定費。生活不能自理的，經(jīng)過鑒定可以要求生活護理費。終止或者解除勞動合時，還應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金。最后，如果出現(xiàn)死亡，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金。
工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療費、康復(fù)費、伙食補助費、交通食宿費、護理費、停工留薪期工資、傷殘輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼等項目。
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認(rèn)定工傷后有哪些賠償內(nèi)容認(rèn)定工傷后的賠償，不解除或者終止勞動關(guān)系的，可以享受下列賠償： 1、醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票確定； 2、停工留薪期工資：期間按原工資福利支付。原工資是指前12個月的平均工資； 3、住院期間的護理費和伙食補貼：前提是住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定
2022.07.06 628 -
工傷認(rèn)定工傷的賠償有哪些標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)： 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)
2020.11.21 185 -
工傷認(rèn)定和賠償有哪些工傷的認(rèn)定與賠償：勞動者是因工作原因收到事故傷害的；是因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的、患職業(yè)病的；是因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明等情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。認(rèn)定為工傷的，所需的工傷賠償金從工傷保險基金中支付。
2020.06.13 380
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工傷認(rèn)定后工傷賠償有哪些
一、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關(guān)。需要作勞動能力等級鑒定后才能計算。 二
2022-02-17 15,340 -
工傷認(rèn)定后有哪些賠償
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人
2022-01-08 15,340 -
工傷認(rèn)定認(rèn)定后有哪些賠償
如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； （2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負(fù)責(zé)； （4）住院期間伙食補助
2022-04-13 15,340 -
工傷認(rèn)定后, 賠償有哪些
一、賠償費用與傷殘者年齡、用人單位屬地、傷殘者屬地、是否參加工傷保險、是否解除勞動關(guān)系、傷殘等級、護理依賴程度、本人工資、社平工資、傷殘部位、受傷殘時間等等有關(guān)。 二、大額賠償費用包括1.停工留薪期工
2022-02-16 15,340
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被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,106 2022.04.17 -
01:15
員工工傷公司有哪些賠償員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的百分之七十補償。第二，工傷治療期間職工的工資福利待遇，用人單位應(yīng)按月及時發(fā)放，若需要護工，產(chǎn)生的費用也應(yīng)由用
4,787 2021.04.25 -
01:19
工傷可以有哪些賠償工傷可以獲得的賠償主要包括以下三個方面： 1、醫(yī)療費，交通住宿費，住院伙食補助費，護理費，停工留薪期工資，殘疾輔助器具等費用； 2，如果構(gòu)成傷殘的，那么還可以額外獲得一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金。根據(jù)不同的傷殘等級，
894 2022.06.15
