拖欠工資欠條有可以申請法院執(zhí)行嗎？
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拖欠工資，在有書面欠條的情況下，可以向法院起訴要求支付拖欠的工資； 在用人單位拖欠工資且未有書面欠條的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/11789794278664083083.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/12647347519369970985.html">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可申請法院強制執(zhí)行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
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拖欠工資強制執(zhí)行應向有管轄權(quán)的法院申請。發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。
欠稅可以申請法院執(zhí)行，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，當事人必須履行。一方拒絕履行的，對方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由審判員移送執(zhí)行員執(zhí)行。
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拖欠工資可以去法院申請支付令嗎？拖欠工資可以直接去法院申請支付令。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
2020.10.17 224 -
拖欠撫養(yǎng)費可以申請法院強制執(zhí)行嗎拖欠撫養(yǎng)費可以起訴。 離婚后不直接撫養(yǎng)子女一方拖欠撫養(yǎng)費的，另一方可以以子女的名義向法院提起訴訟。 如果法院判決對方支付撫養(yǎng)費后，對方仍不執(zhí)行法院作出的關(guān)于撫養(yǎng)費的生效判決的，可以在判決書規(guī)定的履行期限屆滿后兩年內(nèi)向法院申請強制執(zhí)行。 拒不
2021.02.23 230 -
拖欠工資可以申請破產(chǎn)嗎公司拖欠勞動者的工資，公司能申請破產(chǎn)。公司破產(chǎn)欠員工的工資會被償還，且勞動者不用申報債權(quán)，償還的順序是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?、清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，最后是普通債權(quán)。
2020.09.06 207
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法院可以執(zhí)行拖欠工資兩年嗎
如果走勞動仲裁，勞動仲裁時效是一年，如果勞動者和用人單位仍然存在勞動合同則不受限制，如果勞動者單純以欠條提起民事訴訟，那么工資欠條的時效是兩年?！睹穹ㄍ▌t》 第一百三十五條規(guī)定，向人民法院請求保護民事
2022-07-14 15,340 -
欠稅可以申請法院執(zhí)行嗎
可以。法院可以強制執(zhí)行。法院的強制執(zhí)行的前提，是有執(zhí)行的依據(jù)以及申請執(zhí)行人的申請。對被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬生活所必需的居住房屋，人民法院可以查封，但不得拍賣、變賣或者抵債?！睹袷略V訟法》第二百四十五條
2022-05-31 15,340 -
企業(yè)拖欠工資可以申請強制執(zhí)行嗎
判決生效后，一方不執(zhí)行的，可以強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，當事人必須履行具有法律效力的民事判決。如果一方拒絕履行，另一方可以向人民法院申請執(zhí)行，也可以由法官移送執(zhí)行人執(zhí)行。當事人必須履行調(diào)解書和其他應當由
2021-11-08 15,340 -
老板拖欠工資的拖欠的錢可以申請強制執(zhí)行嗎
勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請、提起訴訟。因此，您可以先和老板進行協(xié)商，您可以提請勞動仲裁或者提起民事訴訟。
2022-10-02 15,340
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拖欠工資可申請賠償嗎用人單位違反勞動合同的約定，無故拖欠勞動者工資的，勞動者是可以隨時與用人單位解除勞動合同并且要求用人單位作出合理賠償?shù)?，用人單位也有義務承擔相應的責任： 第一，根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者應得的勞動報酬之外，
908 2022.05.24 -
00:56
拖欠工資可以告他嗎拖欠工資可以告他。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于拖欠工資多少和拖欠多久才能起訴都沒有明確規(guī)定。因此，一般只要發(fā)生工資拖欠的情況，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三
2,456 2022.04.17 -
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拖欠工資3000可以報警嗎拖欠工資3000可以報警，法律規(guī)定了用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬的義務，如果用人單位不履行勞動者可以報警。但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。建議向勞動行政部門投訴解決。投訴
1,811 2022.06.01
