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長期合同解除賠償的標準。有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當優(yōu)先留用下列人員：1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無固定期限勞動合同的;4、家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
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第一聯(lián)：存根聯(lián)，最后到稅務(wù)機關(guān)，作為存根留存?zhèn)洳椋?第二聯(lián)：發(fā)票聯(lián)，交對方。 第三聯(lián)：記賬聯(lián)，收款方作為收入憑證，存入會計憑證中； 第四聯(lián)：提貨聯(lián)，付款方，作為提貨憑證，留為出庫憑證； 第五聯(lián)：統(tǒng)計聯(lián)，作用于第三聯(lián)大同小異，用于銷售統(tǒng)計。
增值稅專用發(fā)票報銷整理時抵扣聯(lián)不要與發(fā)票聯(lián)等其他票據(jù)一起粘內(nèi)貼 (可用回形針與其他報銷票容據(jù)簡單固定即可),因抵扣聯(lián)要獨立裝訂提供稅務(wù)檢查.增值稅發(fā)票分為增值稅專用發(fā)票和增值稅普通發(fā)票兩種,兩者的根本區(qū)別在于前者可以抵扣進項稅額,后者不可以
