十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括哪些項目
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一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫(yī)療補助金（由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者）、一次性傷殘再就業(yè)金（由企業(yè)支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作）只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，（有些地方?jīng)]解除勞動關(guān)系也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到?！兜?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/3981801971184814045.html">工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算。
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十級工傷賠償?shù)捻椖堪ǎ横t(yī)療費、住院伙食補助費用、交通費用以及食宿費用、輔助器具費、誤工費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金、生活護理費。
職工被認定為十級工傷的，享受從工傷保險基金中支付的一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為7個月的本人工資；勞動合同或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)按該省的規(guī)定執(zhí)行。
十級工傷賠償?shù)捻椖堪男?/a>
根據(jù)我國有關(guān)勞動能力鑒定的法律規(guī)定，一般傷殘的等級依據(jù)傷殘嚴重程度分為一級到十級傷殘。其中一級傷殘最重，賠償?shù)囊沧疃?，而十級傷殘則是最輕的，但是也有相應(yīng)的賠償。主要包括： (1)工傷醫(yī)療費; (2)輔助器具配置費; (3)一次性傷殘補助金;
