在企業(yè)改制時(shí)怎樣維權(quán)
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企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑； (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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企業(yè)改制員工如何維權(quán)企業(yè)改制員工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定，用人
2022.09.03 295 -
企業(yè)改制職工如何維權(quán)？企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.05.02 208 -
電業(yè)改制企業(yè)職工如何維權(quán)企業(yè)改制職工維權(quán)，可以有幾種途徑選擇： (1)首先選擇企業(yè)的工會(huì)，由工會(huì)組織大家進(jìn)行統(tǒng)一維權(quán)，這是有組織的合法的維權(quán)途徑，也是最有效的途徑。 (2)可以選擇勞動(dòng)仲裁、去法院訴訟等幾種方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。
2020.10.04 173
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集體企業(yè)改制企業(yè)職工怎樣維權(quán)?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綄?shí)踐中存在的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式主要有貨幣補(bǔ)償、股權(quán)補(bǔ)償和債券補(bǔ)償?shù)确绞健，F(xiàn)金支付方式是指在轉(zhuǎn)換企業(yè)員工身份時(shí)一次性以貨幣形式補(bǔ)償員工的支付方式股權(quán)支付方式是指將企業(yè)應(yīng)付給員工的補(bǔ)償金
2022-07-14 15,340 -
企業(yè)改制如何維權(quán)？
首先，企業(yè)的法定代表人對(duì)外代表公司簽訂的合同產(chǎn)生的法律效果歸屬于公司，由公司承擔(dān)責(zé)任，因此，當(dāng)產(chǎn)生合同糾紛時(shí)，你不能起訴實(shí)施改性的法定代表人，只能起訴公司。其次，根據(jù)我國(guó)《公司法》第13條第1款規(guī)定：
2022-04-25 15,340 -
企業(yè)改制中債權(quán)人如何維權(quán)？
公司發(fā)生合并時(shí)，債權(quán)人不應(yīng)消極等待，應(yīng)積極主動(dòng)地主張自己的債權(quán)，保護(hù)自己的債權(quán)。當(dāng)債權(quán)人自接到公司合并通知書之日起30日內(nèi)，或未接到通知的第一次公告之日起90日內(nèi)，應(yīng)要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)擔(dān)保。
2022-07-15 15,340 -
改制企業(yè)職工權(quán)益維權(quán)怎么處理？
勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的接續(xù)問(wèn)題。改制企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格根據(jù)法律法規(guī)及部門規(guī)章和地方性規(guī)章的規(guī)定，同時(shí)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系和社保關(guān)系。改制企業(yè)如果存在原有欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的情況，是否進(jìn)行了補(bǔ)繳或者簽訂
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企業(yè)改制程序是怎樣的企業(yè)改制，指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下： 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組，全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國(guó)資委等企業(yè)主管單位提出改制
1,848 2022.04.15 -
01:03
企業(yè)改制的基本流程公司改制是指將中國(guó)企業(yè)改組為有限責(zé)任公司或股份有限公司的基本程序。公司改制是一個(gè)比較復(fù)雜的程序，一般應(yīng)當(dāng)經(jīng)歷以下流程才能完成： 1、成立改制工作組； 2、提出改制申請(qǐng)； 3、改制預(yù)案的制定和初審，包括轉(zhuǎn)讓國(guó)有控股、參股企業(yè)國(guó)有股權(quán)或者通過(guò)增
1,168 2022.04.17 -
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772 2022.04.17
