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在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生事故算工傷么

2022-08-03 16:55

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工傷保險條例頒布前,實(shí)習(xí)人員可以參照單位的職工享受工傷保險待遇。但是在,工傷保險條例施行后,實(shí)習(xí)生不再屬于工傷保險保障的范疇了。因?yàn)檎J(rèn)定工傷的前提條件是存在勞動關(guān)系,而實(shí)習(xí)生因?yàn)閷W(xué)生身份,無法與用人單位形成勞動關(guān)系,實(shí)習(xí)生無法參加工傷保險,其在在工作期間受傷也無法認(rèn)定為工傷。但是,實(shí)習(xí)生與用人單位形成了雇傭關(guān)系,實(shí)習(xí)生可以根據(jù)最高法院有關(guān)人身損害賠償的司法解釋要求單位依法承擔(dān)雇主的賠償責(zé)任,處理。該爭議不屬于勞動爭議,按一般的人身損害賠償處理。

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