工傷認定怎么計算賠償
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工傷賠償依照法律法規(guī)規(guī)定計算，分為十個等級分別處理：1、一至四級每月補貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險，用人單位繳納醫(yī)療保險傷殘補助金按等級計算標準，由本人27個月工資依次遞減；2、五級傷殘補助金為18個月本人工資，六級16個月，五至六級補貼社保；3、七至九級傷殘補助金由13個月本人工資依次遞減。
1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； 2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3）本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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