陪護(hù)假有什么規(guī)定
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陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實(shí)在無(wú)人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助或照顧。 陪產(chǎn)假規(guī)定之上海 第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個(gè)子女時(shí)，年滿二十四周歲的，為晚育。 第三十三條晚婚的公民，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。 陪產(chǎn)假規(guī)定之北京 第二十條晚育的女職工，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，獎(jiǎng)勵(lì)假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同;不休獎(jiǎng)勵(lì)假的，按照女方一個(gè)月基本工資的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 法律上對(duì)孩子父親的所謂“陪產(chǎn)假”是沒(méi)有規(guī)定的，只能休那個(gè)晚育獎(jiǎng)勵(lì)假30天。但是男方如果休了晚育獎(jiǎng)勵(lì)假，女方就不能再休了。
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法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。河北晚婚晚育給予男方護(hù)理假十天。
能否休護(hù)理假，取決于是否晚育及各自所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間，一般在3到30天左右，如《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定晚育婦女除可享受規(guī)定的產(chǎn)假外，還可享受晚育假30天，其配偶享受晚育護(hù)理假3天。
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陪護(hù)人員陪護(hù)假的規(guī)定多少天目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未做出明確的陪產(chǎn)假規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育條例中。
2020.06.27 358 -
四川省陪護(hù)假規(guī)定《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》的修正案(草案)第二十六條規(guī)定：“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長(zhǎng)女方生育假60天，給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤，工資福利待遇不變”。生育假、護(hù)理假不區(qū)分孩次，合法生育
2020.11.08 944 -
血透室陪護(hù)有什么規(guī)定血透室陪護(hù)規(guī)定如下：對(duì)于危重癥透析患者，可留陪護(hù)在床旁進(jìn)行照應(yīng)，盡管嚴(yán)格意義上要做到ICU的管理方式，普通透析患者和危重癥透析患者都可以不留床旁陪護(hù)，但出于透析中心醫(yī)護(hù)工作量較大，避免特殊情況不能及時(shí)察覺(jué)，可酌情留一陪護(hù)在床旁。對(duì)普通透析患
2021.12.12 2,853
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陪護(hù)假國(guó)家有什么規(guī)定？
2018護(hù)理假日數(shù)新規(guī)定，除西藏和新疆外，其馀29個(gè)省相繼修改當(dāng)?shù)厣龡l例，明確了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)假期限。其中，最短的產(chǎn)假是7天，最長(zhǎng)的是1個(gè)月，很多地區(qū)的產(chǎn)假是15天。目前，陪產(chǎn)假最短的為天津，山東兩地，為7
2021-10-24 15,340 -
陪護(hù)假規(guī)定
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生
2022-03-31 15,340 -
陪護(hù)假的規(guī)定
陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際規(guī)定，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生
2022-03-06 15,340 -
陪護(hù)假國(guó)家規(guī)定
中國(guó)快律為您解答：陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文（PateityLeave）即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定
2022-02-09 15,340
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交通事故陪護(hù)費(fèi)怎么算我國(guó)的民法典規(guī)定，通常情況下，交通事故護(hù)理費(fèi)的賠償計(jì)算是按護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)和護(hù)理期限來(lái)確定的。護(hù)理人員有收入的，按誤工費(fèi)來(lái)算。護(hù)理人員沒(méi)有收入或只是雇傭護(hù)工的，按當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同級(jí)別護(hù)理的勞動(dòng)報(bào)酬來(lái)算。一般只有一個(gè)護(hù)理人員，但醫(yī)療
4,355 2022.05.11 -
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醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，如果有多個(gè)護(hù)理人員的，則要進(jìn)行綜合計(jì)算。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，護(hù)理費(fèi)還要根據(jù)具體的護(hù)理人員的收入狀況、護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限來(lái)進(jìn)行綜合計(jì)算。也就是說(shuō)，還要考慮受害人恢復(fù)生活自理
2,197 2022.04.15 -
01:02
醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償多少醫(yī)院陪護(hù)費(fèi)賠償?shù)臄?shù)額，要以所雇傭護(hù)工的勞務(wù)報(bào)酬或者護(hù)理人員的誤工費(fèi)為準(zhǔn)，護(hù)理人員為多人的進(jìn)行綜合計(jì)算。具體而言，如果護(hù)理人員是有工作的，那么陪護(hù)費(fèi)就是該護(hù)理人員的誤工費(fèi)。具體數(shù)額參照誤工費(fèi)的規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，即有固定收入的按照實(shí)際減少的收入計(jì)算
1,973 2022.04.17
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