工傷賠償總則的賠償期限是多久
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1、工傷索賠的時(shí)效期為一年； 2、因工傷待遇發(fā)生的糾紛，按勞動(dòng)糾紛處理，勞動(dòng)糾紛的仲裁期間為一年； 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提條件。
職工在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提條件。
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工傷的賠償期限是多久？工傷傷殘的賠償期限：用人單位應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)為工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；職工傷情相對(duì)穩(wěn)定后，及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；之后取得勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論后，可依法及時(shí)向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等申請(qǐng)工傷賠償。
2020.08.27 159 -
工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/a>
工傷賠償期限：申請(qǐng)復(fù)審鑒定勞動(dòng)能力的期限為勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后。工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。職工在工作時(shí)間和工作崗位上因突發(fā)疾病在一定時(shí)間內(nèi)死亡的，屬于工傷的情形之一，固定時(shí)間為：48小時(shí)以內(nèi)
2022.04.12 1,887
工傷賠償期限一般是30日。職工因事故負(fù)傷的，自事故發(fā)生之日或者診斷鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，及時(shí)向規(guī)劃區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。有特殊情況的，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以適當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)申請(qǐng)期限。《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條：用
