法律允許仲裁加班工資問題嗎
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《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。(第4款)勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/4875421315249954504.html">加班工資屬于“勞動報酬”，適用特殊仲裁時效，勞動者在職期間或勞動關(guān)系終止后一年內(nèi)提出加班工資的請求都是符合仲裁時效規(guī)定的。在勞動關(guān)系終止或解除一年之后，勞動者逾期提出加班工資主張的，才受到仲裁時效限制。因此追索加班費的訴訟時效至少為1年。
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誤工費期間法律允許上班嗎？誤工費期間上班法律允許，但是一般誤工費期間指的是不能工作的期間，如果去上班的，那么相應(yīng)的則證明可以工作，這個誤工費期間就不存在，也就無法申請這個期間的誤工費。
2020.05.05 355 -
誤工費期間上班法律允許嗎申請誤工費提前上班是屬于不合法的，誤工費的賠償主要就是針對于在受傷的期間不能工作而給的費用，只要上班的話那么就不能進(jìn)行申請，不然的話就不符合法律規(guī)定的條款，另一方是可以要回這筆補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.12.20 198 -
加班工資追訴時效問題勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。勞動者主張加班費的，應(yīng)當(dāng)就加班事實的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。但勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握加班事實存在的證據(jù)，用人單位不提供的，由用人單位承擔(dān)不利后果。
2020.01.23 510
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員工加班法律允許嗎
在法律上老板要求員工強(qiáng)制性的加班，員工是可以拒絕的； 1、我國的《勞動法》和《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律法規(guī)對勞動者加班做了明確的規(guī)定：延長工作時間（加班）必須是在確因工作需要，并經(jīng)工會與勞
2022-07-21 15,340 -
法律允許加班嗎
法律對加班有限制規(guī)定。根據(jù)《勞動法》第四十一條：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延
2022-06-18 15,340 -
法律允許加班嗎？
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排
2022-08-19 15,340 -
法律允許公司加班嗎？
1、《勞動法》第41條規(guī)定，用人單位延長工作時間應(yīng)與勞動者或者工會協(xié)商，不能強(qiáng)迫，也不能延長太多時間。 2、《勞動法》第42條依法就延長工作時間的特例作出了規(guī)定：搶險救災(zāi)等。 3、《勞動法》第44條規(guī)
2022-03-23 15,340
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隱形股東在法律上允許嗎隱形股東，從法律上來說是隱名股東，也是實際投資人，是指按照書面或者口頭協(xié)議，來委托他人代其持有股權(quán)者。 隱名股東在法律上是允許的，但是，當(dāng)隱名股東的權(quán)利受到損害時，向法院提起確認(rèn)之訴將要承擔(dān)較大的風(fēng)險。 隱名股東可以采取以下措施，來保護(hù)自己
1,030 2022.05.27 -
01:04
法律上允許保險公司倒閉嗎一般來說保險公司破產(chǎn)的可能性比較小。保險業(yè)務(wù)是屬于金融業(yè)務(wù)，對于國民經(jīng)濟(jì)和人民生活都有比較大的影響。法律也明確規(guī)定，經(jīng)營有人壽保險業(yè)務(wù)的保險公司，除了合并分立的情況外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必須要把保險合同和準(zhǔn)備金轉(zhuǎn)移給其他保險
2,033 2022.05.11 -
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搶奪孩子爭撫養(yǎng)權(quán)法律允許嗎為了爭取撫養(yǎng)權(quán)而搶奪孩子這種行為，法律并不允許。在未成年人保護(hù)法中有明確的規(guī)定，父母雙方離婚的時候，應(yīng)該妥善的處理子女的撫養(yǎng)教育，探望等各項事宜，還應(yīng)當(dāng)尊重孩子的意愿聽取孩子的意見，任何一方都不能夠用搶奪孩子藏匿孩子的方式來爭奪撫養(yǎng)權(quán)。將孩
1,505 2022.05.11
