試用期沒有簽勞動(dòng)合同為什么公司不給辭職
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法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，付出了勞動(dòng)，產(chǎn)生了價(jià)值，于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動(dòng)關(guān)系，哪怕只有3天，也會(huì)結(jié)清工資的。用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由其責(zé)令用人單位支付拖欠工資；協(xié)調(diào)無果的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14707805829798190728.html">勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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撫養(yǎng)權(quán)無論在誰那里孩子雙方都有撫養(yǎng)義務(wù)。法律規(guī)定父母雙方都有撫養(yǎng)孩子的義務(wù)，不因離婚而消除。擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方需要直接撫養(yǎng)孩子，和孩子長期生活在一起，而沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方也要間接撫養(yǎng)，對(duì)孩子也有探視的權(quán)利，并且負(fù)擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)，以協(xié)助撫養(yǎng)。如果一方有嚴(yán)重疾病或吸毒、賭博、虐待兒童等不利于孩子身心健康成長的情況，另一方可以申請(qǐng)變更撫養(yǎng)權(quán)。
撫養(yǎng)權(quán)無論在誰那里孩子雙方都有撫養(yǎng)義務(wù)。法律規(guī)定父母雙方都有撫養(yǎng)孩子的義務(wù)，不因離婚而消除。擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方需要直接撫養(yǎng)孩子，和孩子長期生活在一起，而沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方也要間接撫養(yǎng)，對(duì)孩子也有探視的權(quán)利，并且負(fù)擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)，以協(xié)助撫養(yǎng)。如果一方有嚴(yán)重疾病或吸毒、賭博、虐待兒童等不利于孩子身心健康成長的情況，另一方可以申請(qǐng)變更撫養(yǎng)權(quán)。
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撫養(yǎng)權(quán)在誰那里孩子就誰帶嗎撫養(yǎng)權(quán)無論在誰那里孩子雙方都有撫養(yǎng)義務(wù)。法律規(guī)定父母雙方都有撫養(yǎng)孩子的義務(wù)，不因離婚而消除。擁有撫養(yǎng)權(quán)的一方需要直接撫養(yǎng)孩子，和孩子長期生活在一起，而沒有撫養(yǎng)權(quán)的一方也要間接撫養(yǎng)，對(duì)孩子也有探視的權(quán)利，并且負(fù)擔(dān)相應(yīng)的撫養(yǎng)費(fèi)，以協(xié)助撫養(yǎng)。如果
2022.04.13 728 -
那么，死緩是不是就死不了了？這個(gè)不一定的。 判處死刑緩期執(zhí)行的，在死刑緩期執(zhí)行期間，如果沒有故意犯罪，二年期滿以后，減為無期徒刑；如果確有重大立功表現(xiàn)，二年期滿以后，減為二十五年有期徒刑； 如果故意犯罪，情節(jié)惡劣的，報(bào)請(qǐng)最高人民法院核準(zhǔn)后執(zhí)行死刑；對(duì)于故意犯罪未執(zhí)行死
2020.04.30 195 -
刮了別人車漆就走了走了算逃逸嗎刮到了別人車上的漆，走了算逃逸。當(dāng)事人將別人的車刮了之后，逃離現(xiàn)場的，屬于《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第三條規(guī)定情形的構(gòu)成肇事逃逸，發(fā)生交通事故后當(dāng)事人逃逸的逃逸的當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任。
2020.12.19 1,525
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那么為了和老板說走就走了工資怎么辦？
用人單位應(yīng)明確發(fā)薪日，如果發(fā)薪日遇，應(yīng)依法提前支付。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周
2022-09-05 15,340 -
女方自帶小孩走男方就不帶了犯法嗎？
只要沒危及孩子的健康成長，不違法。女方可起訴離婚。
2022-10-24 15,340 -
還鬧事,就被人家?guī)ё吡?我就想要知道那個(gè)管制緩刑可以減刑嗎？
【適用條件與限度】被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執(zhí)行期間，如果認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑： (一)阻
2022-07-05 15,340 -
那就走了，以后不交房租不合法嗎
不交房租逃跑不是違法行為，而是違約行為，守約方可以依法向人民法院起訴，要求對(duì)違約行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2021-11-21 15,340
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01:37
搶走孩子就有撫養(yǎng)權(quán)了嗎并不是搶走孩子就能擁有孩子的撫養(yǎng)權(quán)。確定孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬的原則是孩子跟著哪一方更有利于孩子的成長。夫妻雙方在離婚的時(shí)候應(yīng)該避免因?yàn)闋帄Z孩子的撫養(yǎng)權(quán)，讓孩子受到二次傷害，盡量要和平的與對(duì)方談判，雙方遵循最有利于孩子成長的原則。如果一方惡意的搶奪
1,082 2022.04.17 -
01:15
簽了認(rèn)罪認(rèn)罰就走簡易程序嗎簽了認(rèn)罪認(rèn)罰不一定就走簡易程序，要符合以下條件才可以適用簡易程序： 1、案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分的； 2、被告人承認(rèn)自己所犯罪行，對(duì)指控的犯罪事實(shí)沒有異議的； 3、被告人對(duì)適用簡易程序沒有異議的。 根據(jù)規(guī)定，犯罪嫌疑人認(rèn)罪認(rèn)罰的，人民檢察院應(yīng)
2,303 2022.07.02 -
00:57
勞務(wù)合同想走就可以走嗎勞務(wù)合同不是想走就可以走。勞動(dòng)者與公司簽訂勞動(dòng)合同后是不可以隨時(shí)辭職的，勞動(dòng)者辭職的，只需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合
5,976 2022.04.17
