受害者受侵權(quán)人該如何提出傷殘鑒定
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當(dāng)受害者遭到侵權(quán)致殘時(shí)，可以提出傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果進(jìn)行索賠。傷殘鑒定涉及的情況很多需要具體情況具體分析。比如，工傷傷殘：被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘?jiān)u定申請書，攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的ct、x片及診斷報(bào)告。 1.工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。 2.工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。
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勞動(dòng)者受到工傷后一般在經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后且存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的事后，申請傷殘鑒定也就是勞動(dòng)能力鑒定。申請勞動(dòng)能力鑒定向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出。
傷殘鑒定,傷情穩(wěn)定后，即可以申請傷殘鑒定。一般來說三個(gè)月到半年之間就可出具傷殘鑒定了。這要根據(jù)損傷的程度，如果功能恢復(fù)，時(shí)間后延;如果損傷嚴(yán)重，不可恢復(fù)，三個(gè)月以后就可出具鑒定。勞動(dòng)傷殘等級依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》分一到十個(gè)等級。評定損傷程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體傷情，具體分析。損傷程度包括損傷當(dāng)時(shí)原發(fā)性病變、與損傷有直接聯(lián)系的并發(fā)癥以及損傷引起的后遺癥。鑒定時(shí)，應(yīng)依據(jù)人體損傷當(dāng)時(shí)的傷情及其損傷的后果或者結(jié)局，全面分析，綜合評定。雙方屬于雇傭關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不受《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整，無法認(rèn)定為工傷。無法通過工傷程序經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定索賠，只能通過人身傷害賠償程序進(jìn)行司法鑒定。
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