治療保險找什么部門理賠好?
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醫(yī)療保險找保險公司理賠需要的材料: 1、保險合同原件; 2、被保險人的身份證件原件; 3、填寫理賠申請資料,包括:理賠申請書、授權(quán)委托書(如有代辦)、委托銀行轉(zhuǎn)賬申請書; 4、被保險人在醫(yī)院門診或住院期間發(fā)生的治療費用收據(jù)原件及收據(jù)對應的清單; 5、定點醫(yī)院的診療記錄(如門診病歷原件和住院結(jié)束后的住院病歷復印件、出院小結(jié)、診斷證明、各種檢查報告等); 6、因意外或疾病死亡以及殘疾,還需提供意外事故證明、死亡證明以及指定的殘疾鑒定機構(gòu)鑒定證明等。 商業(yè)醫(yī)療保險是醫(yī)療保障體系的組成部分,單位和個人自愿參加。國家鼓勵用人單位和個人參加商業(yè)醫(yī)療保險。是指由保險公司經(jīng)營的,贏利性的醫(yī)療保障。消費者依一定數(shù)額交納保險金,遇到重大疾病時,可以從保險公司獲得一定數(shù)額的醫(yī)療費用。
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工地工傷雙方解決不了的情況,雙方可以尋求仲裁機構(gòu)進行調(diào)解,仲裁,如果還是解決不了問題,可以起訴至人民法院,由人民法院進行判決。
1、可以向居民自治組織或者是居委會請求調(diào)解,也可以找房管所相關(guān)工作人員解決。 2、按照房屋租賃合同中約定的民事訴訟或者申請仲裁解決。 3、對嚴重影響、侵害當事人合法權(quán)益,情況又較復雜或不服裁決的案件,則可訴請人民法院審理。
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醫(yī)療事故賠償糾紛找什么部門處理
關(guān)于醫(yī)療事故賠償糾紛找什么部門處理的問題,當事人在與醫(yī)院協(xié)商不一致的情況下可以向衛(wèi)生行政部門申請?zhí)幚?,然后會由醫(yī)療機構(gòu)所在地的縣級人民政府衛(wèi)生行政部門受理。如果醫(yī)療機構(gòu)所在地是直轄市的,由醫(yī)療機構(gòu)所在地的區(qū)、縣人民政府衛(wèi)生行政部門受理。也可
2022.04.12 550 -
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醫(yī)療事故找什么部門
醫(yī)療事故找衛(wèi)生行政部門。醫(yī)療事故爭議當事人申請?zhí)幚磲t(yī)療事故爭議,對需要進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的,應當交由負責醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學會組織鑒定。雙方協(xié)商解決醫(yī)療事故爭議,需要鑒定的,共同委托負責醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學會鑒定。 一、構(gòu)成醫(yī)
2022.08.04 3,035
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保險理賠投訴應該找什么部門?
可以直接到保險公司分管理賠的負責人投訴。
2022-11-01 15,340 -
保險理賠找哪個部門呢?
工傷需要勞動部門認定,找勞動局。意外傷害保險是商業(yè)保險,找保險公司理賠,需要什么材料,保險合同里詳細寫著,主要有事故證明、傷殘鑒定(如果死亡,則提供死亡證明)、被保險人(工人)身份證、理賠申請表。
2022-10-17 15,340 -
工傷賠償找什么部門好
根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于實施工傷保險條例若干問題的意見》規(guī)定,職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的,各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發(fā)生工傷,由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保
2022-08-14 15,340 -
保險成立索賠要找什么部門
可以要求用人單位支付醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資福利、護理費、住院伙食補助費、交通費等費用,具體賠償金額需要結(jié)合月工資、工傷休息時間等等確定。
2022-11-01 15,340
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00:44
醫(yī)療糾紛找哪個部門醫(yī)療糾紛,可以找當?shù)氐男l(wèi)生行政部門。根據(jù)《中華人民共和國醫(yī)療事故處理條例》的相關(guān)規(guī)定可知,發(fā)生醫(yī)療事故的賠償?shù)让袷仑熑螤幾h,醫(yī)患雙方可以協(xié)商解決。如果不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當事人可以向衛(wèi)生行政部門提出調(diào)解申請,也可以直接向人民法院提起民
3,076 2022.04.17 -
00:51
農(nóng)村糾紛找什么部門處理農(nóng)村糾紛找以下部門處理: 1、村委會,村委組織里分為,婦女委員,治安委員,民兵委員,民政調(diào)解委員,村民檢督委員小組。如果一般民事糾紛,找民政調(diào)解委員,動手打架找治安委員; 2、如果村委調(diào)解不成,你找鎮(zhèn)司法所,進行依法調(diào)解,鎮(zhèn)政府依法調(diào)解不了
6,080 2022.05.11 -
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工資拖欠找什么部門首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應當按應付金額的百分之五十以上,百分之一
811 2022.05.11