勞動合同期間離職有哪些后果
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1、如果勞動者行使解除權(quán)而違反勞動合同的有關(guān)約定,給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,勞動者應(yīng)賠償用人單位因此所造成的損失。一般的勞動合同期間離職很很正常的現(xiàn)象。沒什么后果的。公司一般是不會追究你什么責(zé)任的。要是合同簽訂的是責(zé)任制合同的話這個離職你就要和公司協(xié)商解決了。 2、勞動者享有選擇職業(yè)的權(quán)利,根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,勞動者只要提前三十日通知用人單位,就有權(quán)提出解除勞動合同。該權(quán)利是法定權(quán)利,任何單位或個人都不能加以限制或剝奪。用人單位為限制勞動者“跳槽”,在與勞動者簽訂勞動合同中規(guī)定勞動者交納押金或支付巨額賠償金。 3、該行為的性質(zhì)是以特別約定排除或限制勞動者的合同解除權(quán),是不合法的,人民法院可以認(rèn)定該合同條款屬無效條款。所以,勞動者只要提前三十日以書面通知用人單位,就可以解除勞動合同。
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老婆要跟丈夫離婚,但是夫妻都想要娃兒的,可以先行協(xié)議處理孩子的撫養(yǎng)權(quán),協(xié)商不成的將孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬問題交給法院判決,人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則對撫養(yǎng)權(quán)進(jìn)行判決,如果一方的經(jīng)濟(jì)條件明顯優(yōu)于對方,且對孩子的成長沒有不利影響的,那么孩子的撫養(yǎng)權(quán)會依法判給經(jīng)濟(jì)條件較好的這一方。
離婚了,孩子可以跟女方姓的;但姓名的變更應(yīng)當(dāng)父母雙方協(xié)商一致。 (1)根據(jù)民法的相關(guān)規(guī)定,不論是婚姻存續(xù)期間還是父母已經(jīng)離婚,子女都可以隨父姓或者隨母姓。父母不得因子女變更姓氏而拒付子女撫養(yǎng)費(fèi)。 (2)孩子姓名的變更,一般由父母雙方協(xié)商一致。父母離婚,任何一方無權(quán)擅自更改孩子的姓名。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于變更子女姓氏問題的復(fù)函》([81]法民字第11號)的有關(guān)精神,對于離婚雙方未經(jīng)協(xié)商或協(xié)商未達(dá)成一致意見而其中一方要求變更子女姓名的,公安機(jī)關(guān)可以拒絕受理;對一方因向公安機(jī)關(guān)隱瞞離婚事實(shí),而取得子女姓名變更的,若另一方要求恢復(fù)其子女原姓名且離婚雙方協(xié)商不成,公安機(jī)關(guān)應(yīng)予以恢復(fù)。 (3)因此,離婚后孩子改隨母姓,不經(jīng)過對方同意,撫養(yǎng)孩子一方是無權(quán)單獨(dú)更改的,就算更改了,對方也有權(quán)利起訴變更,使孩子恢復(fù)原姓名。
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我們倆都沒有工作離婚孩子跟誰
夫妻離婚孩子跟誰要看雙方的撫養(yǎng)條件,以及孩子的年齡確定,具體可以按下列標(biāo)準(zhǔn)確定孩子的撫養(yǎng)權(quán): 一、如果孩子在兩周歲以下的一般會由女方撫養(yǎng)孩子,但如果女方存在下列情況的,或者雙方協(xié)商由男方撫養(yǎng)孩子的,則孩子由男方撫養(yǎng): (1)患有久治不愈的傳
2021.01.15 149 -
我老婆要跟我離婚但是娃兒我們都想要可以如
夫妻離婚的,對孩子的撫養(yǎng)權(quán)的處理方式是:不滿兩周歲的,以由母親直接撫養(yǎng)為原則;已滿兩周歲的,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決;已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。
2022.01.31 86 -
我老婆要跟我離婚但是娃兒我們都想要怎么辦
子女的撫養(yǎng)權(quán),需根據(jù)以下情形確定: 1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活,母方有下列情形之一的,可隨父方生活: (1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,子女不宜與其共同生活的; (2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù),而父方要求子女隨其生活的;
2021.02.07 194
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我應(yīng)該跟別人說我們一起死嗎?
據(jù)你所講,協(xié)商不好可以起訴離婚,建議盡快委托律師尋求法律幫助,以便更好的保護(hù)你的利益。如需幫助,歡迎隨時來電免費(fèi)咨詢、預(yù)約。
2022-10-24 15,340 -
我有兩個小孩,但是我們都想離婚,我們還能跟他們一起起訴離婚嗎?
協(xié)議離婚是比較簡便而且容易處理的辦法,雙方協(xié)商后,憑雙方的離婚協(xié)議書、結(jié)婚證、身份證到原婚姻登記的民政部門領(lǐng)取離婚證,建議優(yōu)先考慮;如果確有必要,感情確實(shí)破裂,那么走訴訟途徑是下一步辦法,到被告戶口地
2022-03-15 15,340 -
老板不結(jié)工資我們?nèi)x局會跟我一起討要嗎
需要了解你的具體情況才好解答,方便的話加我微信,182XXXX0463,我好根據(jù)你的實(shí)際情況為你提供幫助。
2022-10-22 15,340 -
今天撞了出租車,我們?nèi)?zé),司機(jī)跟我們要3500,我們不給,走保險的話跟我們要誤工費(fèi)會起訴成功嗎?
是受害人由于人身受到傷害,耽誤工作而形成的財產(chǎn)損失。誤工損失是一種間接損失,賠償誤工費(fèi)是對受害人的損害進(jìn)行法律上的補(bǔ)救。即受害人因受傷不能上班工作而不能獲得勞動報酬而形成的損失。賠償受害人誤工損失體現(xiàn)
2022-09-11 15,340
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01:32
被對方起訴我們是不是也要請個律師被對方起訴是不是也要請個律師,根據(jù)自身的情況確定。法律沒有要求必須聘請專業(yè)律師的要求。如果案情比較簡單,自己也有比較強(qiáng)的訴訟能力,或者有律師資格證,可以不請律師,自己給自己辯護(hù)。否則還是請一個專業(yè)律師比較好,能夠維護(hù)個人權(quán)益。辯護(hù)是指刑事犯
1,895 2022.04.18 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況,自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項,如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題,可申請勞動仲裁,并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償,盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:14
憑什么強(qiáng)制報廢我們的車強(qiáng)制報廢車輛是因為車輛的使用已經(jīng)達(dá)到一定年限,或者因為其他原因造成車輛嚴(yán)重?fù)p壞且無法修復(fù),如果繼續(xù)使用將嚴(yán)重影響道路交通安全和環(huán)境生態(tài)保護(hù),因此依照政府規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行報廢處理。根據(jù)最新的《機(jī)動車強(qiáng)制報廢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定可知,私家車的使用不
1,367 2022.06.22