勞動(dòng)仲裁的終局裁決在什么情況下可以撤銷
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勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決,可以在30天內(nèi)申請(qǐng)仲裁委所在地中級(jí)人民法院撤銷。當(dāng)事人對(duì)第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。四十七條之外的,法院必須立案。對(duì)告知向中法申請(qǐng)撤銷的必須具備下列情形之一:(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; (二)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; (三)違反法定程序的; (四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的; (五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; (六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。
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勞動(dòng)仲裁一裁終局的情況有:追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議;因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議。勞動(dòng)者對(duì)一裁終局的裁決,如果不服,可以在15日以內(nèi)向基層法院提起訴訟。用人單位如果不服,可以在30日內(nèi)向中級(jí)法院申請(qǐng)撤銷裁決,但是,對(duì)于用人單位,如裁決不具備以下情形:適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;勞動(dòng)仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;違反法定程序的;;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。受訴法院將會(huì)維持裁決效力。
撤銷仲裁庭所作出的仲裁決定的條件如下:沒有仲裁協(xié)議的;裁決的事項(xiàng)不屬于仲裁協(xié)議的范圍或者仲裁委員會(huì)無權(quán)仲裁的;仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的等情形。
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在什么情況下勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局
對(duì)于下列勞動(dòng)爭議要實(shí)行一裁終局:因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議;追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭議。
2020.11.13 172 -
勞動(dòng)仲裁用人單位什么情況下可以撤銷裁決
用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)向人民法
2020.06.22 224 -
勞動(dòng)仲裁裁決什么情形下是可以撤銷的
勞動(dòng)仲裁裁決出現(xiàn)以下情況的,可以撤銷勞動(dòng)仲裁裁決: 1、違反法定程序的; 2、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的; 3、適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的; 4、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造。 仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的,當(dāng)事人可以從收到裁定書起的15天內(nèi),就
2020.03.13 140
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勞動(dòng)仲裁裁決書在什么情況下可以撤銷?
撤銷仲裁裁決程序的特點(diǎn): 1.申請(qǐng)撤銷的是已經(jīng)生效的仲裁裁決。(起訴的是未生效的仲裁裁決。)2.解決的仲裁委員會(huì)的錯(cuò)誤。(不是解決當(dāng)事人之間的爭議。)3.撤銷仲裁裁決的權(quán)利屬于人民法院。(政府和其他人
2022-10-22 15,340 -
什么情況下勞動(dòng)仲裁裁決可以撤銷
根據(jù)我國《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)
2022-04-21 15,340 -
什么情況下可以勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷裁決
根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決:(一)適
2021-11-18 15,340 -
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十七條勞動(dòng)爭議仲裁裁決終局裁決,什么情況下可以撤銷
勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十七條規(guī)定的終局裁決,可以在30天內(nèi)申請(qǐng)仲裁委所在地中級(jí)人民法院撤銷。當(dāng)事人對(duì)第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提
2022-04-09 15,340
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勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的,需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的,那么可以撤銷仲裁裁決,具體情況如下: 1、違反法定程序的; 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的; 3
2,508 2022.06.22 -
00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后,可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi),向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書
3,918 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁可以撤訴嗎勞動(dòng)仲裁可以撤訴。如果當(dāng)事人自行和解,并且已經(jīng)達(dá)成了和解協(xié)議,那么勞動(dòng)仲裁可以撤訴。當(dāng)事人撤訴后,可以以同一訴訟請(qǐng)求再次起訴,人民法院應(yīng)該受理該案件。如果一方不履行和解協(xié)議的,那么另一方可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)從
2,996 2022.05.11