工傷賠償工傷責(zé)任原則是否適用過錯責(zé)任原則
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工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付 用人單位依法登記注冊領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照，并且參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病被確認(rèn)后，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照傷殘等級的賠償標(biāo)準(zhǔn)給予工傷待遇。職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同后，用人單位還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2、由用人單位賠償 ①用人單位未參加工傷保險的，其職工發(fā)生工傷或者職業(yè)病被確認(rèn)后，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)賠償。②無營業(yè)執(zhí)照的單位、未經(jīng)依法登記備案的單位、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記備案的單位、破產(chǎn)解散的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標(biāo)準(zhǔn)不得低于工傷保險待遇。③用人單位實行承包、租賃經(jīng)營的，由從業(yè)人員勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，其中原屬與發(fā)包、出租單位訂立勞動合同的從業(yè)人
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交強(qiáng)險責(zé)任并不適用過錯責(zé)任原則?！兜缆方煌ò踩ā返谄呤鶙l第一款規(guī)定，機(jī)動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的，由保險公司在機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償；不足的部分，按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任： （一）機(jī)動車之間發(fā)生交通事故的，由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任；雙方都有過錯的，按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。 （二）機(jī)動車與非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故，非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的，由機(jī)動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任；有證據(jù)證明非機(jī)動車駕駛?cè)?、行人有過錯的，根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機(jī)動車一方的賠償責(zé)任；機(jī)動車一方?jīng)]有過錯的，承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。
工傷保險的無過錯責(zé)任原則，是指在法律特別規(guī)定的情況下，只要已經(jīng)發(fā)生了損害后果，無過錯的行為人就要承擔(dān)民事責(zé)任。在工傷保險中，不因本身過錯影響工傷認(rèn)定和工傷保險待遇，但屬于自殺和自殘、醉酒和吸毒、故意犯罪的除外。
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過錯責(zé)任原則過錯責(zé)任原則作為侵權(quán)責(zé)任法的歸責(zé)原則之一，包括以下兩點：1、以行為人的過錯作為侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件，即行為人具有故意或過失。2、以行為人的過錯程度作為侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)形式以及責(zé)任范圍的依據(jù)。即不僅考慮行為人的過錯，同時也考慮受害人以及第三人的過錯
2022.04.16 4,638 -
無過錯責(zé)任原則適用范圍是？無過錯責(zé)任原則的適用范圍：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)致人損害的，用人單位承擔(dān)無過錯責(zé)任；提供個人勞務(wù)一方因勞務(wù)致人損害的，接受勞務(wù)一方承擔(dān)無過錯責(zé)任；因環(huán)境污染致人損害的，污染者承擔(dān)無過錯責(zé)任等。
2021.02.22 236 -
過錯責(zé)任原則的適用范圍過錯責(zé)任原則的適用范圍是： 1、在不可抗力的情況下，因不可抗力造成合同不能履行，則表明違約人是沒有過錯的，因而應(yīng)被免除責(zé)任。 2、在雙方過錯的情況下，當(dāng)事人雙方都違反合同的，應(yīng)當(dāng)分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的民事責(zé)任。 3、情勢變更可以成為合同變更和解
2021.04.05 561
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工傷賠償責(zé)任是否適用過錯責(zé)任原則?
工傷賠償適用無過錯責(zé)任原則，只要認(rèn)定損害屬于工傷，不管用人單位是否有過錯，都應(yīng)該給受害人工傷賠償。通過法律程序進(jìn)行工傷鑒定并確定為工傷后，工傷賠償責(zé)任的承擔(dān)，可分為以下幾種情況： 1、由社會保險經(jīng)辦機(jī)
2022-04-02 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則？
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-04-07 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-01-29 15,340 -
工傷保險是否適用過錯責(zé)任原則”問題
按《社會保險法》和《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險實行無過錯責(zé)任保險，不因員工本身有過錯影響工傷保險待遇。 工傷往往也是安全事故，我國安全事故處理奉行“事故原因未查清不放過，責(zé)任人員未處理不放過，責(zé)任人
2022-04-13 15,340
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違約責(zé)任的歸責(zé)原則不包括根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，民事合同的違約責(zé)任適用無過錯責(zé)任原則。即只要出現(xiàn)了合同所約定的違約事由，違約一方就需要承擔(dān)合同所約定的違約責(zé)任。換句話說，民事合同的違約責(zé)任，不適用過錯責(zé)任或者過錯推定責(zé)任。違約責(zé)任不需要以違約方存在過錯，作為違約責(zé)任的
1,260 2022.04.17 -
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交通事故責(zé)任判定有哪些原則交通事故責(zé)任判定中需要遵循以下五項原則： 1、行為責(zé)任原則，如當(dāng)事人對某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定因為其對應(yīng)的行為所致，而未實施行為的當(dāng)事人則無需負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，在認(rèn)定交通事故責(zé)任時，應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的
1,335 2022.04.17 -
02:03
交通事故責(zé)任認(rèn)定有什么原則交通事故責(zé)任認(rèn)定的原則有： 1、行為責(zé)任原則，如果當(dāng)事人對某起交通事故負(fù)有責(zé)任，則必定是因其的相關(guān)行為導(dǎo)致，而沒有實施行為的當(dāng)事人則無需不負(fù)事故責(zé)任。 2、因果關(guān)系原則，需要確認(rèn)交通事故當(dāng)事人的責(zé)任，其相關(guān)的行為必須與交通事故存在因果關(guān)系。
1,147 2022.04.15
