法人可以和自己簽訂勞動(dòng)合同嗎
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企業(yè)法人與自己簽訂的勞動(dòng)合同也是有效的。如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。法定代表人與企業(yè)之間不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法調(diào)整，可以不簽勞動(dòng)合同。當(dāng)然，如果法定代表人從公司領(lǐng)取工資，同時(shí)也存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同也是可以的。
不可以。法定代表人可以，法人代表不可以。法人代表只是臨時(shí)性代表法人行使某些權(quán)利，不同與法定代表人，法定代表人可以履行企業(yè)只能與自己簽訂勞動(dòng)合同。法人代表可能不是股東，只是個(gè)高管而已。勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生在個(gè)人和公司之間，當(dāng)然由二者來(lái)簽。跟股東會(huì)、董事會(huì)沒關(guān)系。
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法人和自己公司簽訂勞動(dòng)合同如果形成勞動(dòng)關(guān)系，公司的法定代表人要與自己公司簽訂勞動(dòng)合同。企業(yè)法人與自己簽訂的勞動(dòng)合同是有效的。
2020.04.06 1,073 -
法人可以跟自己簽勞動(dòng)合同嗎企業(yè)法人代表在國(guó)企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，應(yīng)該要簽訂聘用合同，或者責(zé)任合同。在非公有企業(yè)(私企)法人代表就是投資人(老板)是不需要和自己簽訂合同的。如果法人代表在公司從事工作崗位，則是需要簽訂勞動(dòng)合同的，這時(shí)除了法人身份還是勞動(dòng)者
2020.11.11 910 -
怎樣查自己簽訂的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同記錄在網(wǎng)絡(luò)上是查不到的，但是可以在南京勞動(dòng)局查到勞動(dòng)合同記錄，因?yàn)閯趧?dòng)合同需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁機(jī)關(guān)的合同鑒證。
2020.11.25 872
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用人單位沒有和員工簽訂勞動(dòng)合同可以自己交社保嗎
無(wú)論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 社會(huì)保險(xiǎn)法第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工
2022-04-21 15,340 -
沒簽訂勞動(dòng)合同的員工可以自己交社保嗎？
無(wú)論同用人單位有沒簽訂合同，都應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務(wù)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二條國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病
2022-04-19 15,340 -
個(gè)人可以和公司簽訂勞動(dòng)合同嗎？
個(gè)人可以和公司簽訂合同。公司是企業(yè)法人，擁有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。只要個(gè)人也有簽訂合同的民事行為能力，雙方的意思是真實(shí)的，合同內(nèi)容是合法的。
2021-11-09 15,340 -
簽訂了《勞動(dòng)合同》就可以自己拿一份
簽了勞動(dòng)合同，但自己手中沒有一份。 1、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本必須用人單位和勞動(dòng)者各持一份，所以員工可以根據(jù)這條規(guī)定要求單位歸還所簽訂的書面勞動(dòng)合同； 2、如果用人單位單方面解除
2022-04-09 15,340
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來(lái)訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,522 2022.04.17 -
00:51
勞動(dòng)法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條。勞動(dòng)合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動(dòng)合同。如果沒有簽書面勞動(dòng)合同，會(huì)出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個(gè)緩沖期，一個(gè)月內(nèi)單位不簽的話，對(duì)
2,829 2022.04.12
