下班途中出車禍工傷應(yīng)該怎么賠償
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勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可依法主張一次性殘疾賠償金、一次性工傷醫(yī)療補助。
勞動者在下班途中出車禍,如果不負(fù)事故的主要責(zé)任,算工傷,應(yīng)該由工傷保險基金來賠償工傷醫(yī)療費、住院伙食補助費等費用,由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。
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工人下班途中出車禍怎么賠償?
勞動者在上下班途中發(fā)生交通事故且非主要責(zé)任的,構(gòu)成工傷,建議先申請工傷認(rèn)定,再進行勞動能力鑒定,之后才可能判斷具體賠償標(biāo)準(zhǔn)。一般而言賠償項目包括醫(yī)療費、停工留薪期間的工資福利、殘疾輔助器具費、住院伙食補助費、交通食宿費等;如果構(gòu)成傷殘的,可
2020.02.16 204 -
下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理?
下班途中出車禍?zhǔn)艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工被認(rèn)定為工傷,并且依法參加工傷保險的,可以享受工傷保險待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2020.05.03 136 -
下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理
下班途中出車禍?zhǔn)艿椒潜救酥饕?zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 職工被認(rèn)定為工傷,并且依法參加工傷保險的,可以享受工傷保險待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
2020.10.04 164
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上下班途中出車禍工傷應(yīng)該怎么賠償
勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第
2022-04-14 15,340 -
工傷下班途中出車禍該怎么賠償
勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。 《社會保險法》 第四十二條由于第
2022-04-12 15,340 -
上班途中出車禍工傷應(yīng)該怎么賠償?
因為交通事故引發(fā)的工傷事故,由于工傷員工在事故中有責(zé)任,需要自己承擔(dān)的那部分醫(yī)藥費可以在工傷保險給予報銷。1.工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況:(1)、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住
2022-04-15 15,340 -
下班途中出車禍工傷怎么賠償?
勞動者因為本單位執(zhí)行工作任務(wù)之外的車輛交通肇事受到傷害,認(rèn)定為工傷的,應(yīng)當(dāng)向第三方主張人身損害賠償,在獲得肇事方人身損害賠償之后,可以享有工傷醫(yī)療之外的工傷保險待遇。《社會保險法》 第四十二條由于第三
2022-04-04 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎?,要根?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用; 2、住院伙食補助費; 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費; 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用; 5、生活不能自理的,
3,231 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害,一般情況下都能夠被認(rèn)定為工傷,但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指:如果勞動者被認(rèn)定為需要對交通事故負(fù)上主要的責(zé)任,這時候勞動者所遭受的傷害,就不能夠被認(rèn)定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說,這主要依
1,643 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會,申請鑒定傷殘等級,包括勞動能力
1,762 2022.04.17