1、如果已經(jīng)認(rèn)定是工傷并且其單位已經(jīng)為工人購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)，那么大部分賠償費(fèi)用都應(yīng)當(dāng)由社?；鹬Ц丁Ｈ绻勒呱皼](méi)有購(gòu)買過(guò)工傷保險(xiǎn)，那么所有的賠償費(fèi)用均由其單位承擔(dān)。 2、如果是由工傷保險(xiǎn)來(lái)賠償，那么賠

如果死亡可以認(rèn)定為工傷，那么就按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。 如果死亡同工作無(wú)關(guān)，用人單位不承擔(dān)法律責(zé)任。但是如果用人單位對(duì)勞動(dòng)者的死亡有過(guò)錯(cuò)承擔(dān)過(guò)錯(cuò)侵權(quán)責(zé)任或者刑事責(zé)任。 當(dāng)然，沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任

這要看死者是安全責(zé)任事故，以外工亡事故。如果是安全責(zé)任事故，死者所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付死者家屬賠償金20萬(wàn)元（不含醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)）；如果是以外工亡事故，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)一次性支付死者家屬40個(gè)月的撫恤金和6個(gè)

分為幾種方式，按法律企業(yè)不承擔(dān)非因工死亡親屬撫養(yǎng)費(fèi)，除有特殊協(xié)議外，如果是國(guó)有企業(yè)企業(yè)會(huì)給予一定的撫恤金，但是不屬于承擔(dān)親屬的撫養(yǎng)費(fèi)，如果是私人企業(yè)這個(gè)企業(yè)可以不承擔(dān)撫養(yǎng)費(fèi)。