工傷工資是全額工資嗎

2020-05-05 265

普法內(nèi)容

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

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員工工傷全休期間發(fā)放全額工資嗎？
對于工傷全休期間發(fā)放全額工資嗎，工傷期間的工資必須按照工傷前工資待遇標準發(fā)放，應(yīng)該是全額工資。

2024-06-16 44
員工工傷修養(yǎng)能否全額工資？
員工工傷修養(yǎng)是可以全領(lǐng)工資的。工傷有停工留薪期，期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機構(gòu)建議休息的時間計算。具體期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期期間，由用人單位按原工資待遇支付工資。原工資指的是前12個月的平均工資

2024-06-13 26
工資一萬多工傷能全額賠償嗎
工傷賠償中的工資基數(shù)因為項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同區(qū)別：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于

2020-04-25 295

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工傷保險調(diào)理額工傷保險條例中是基本工資還是全額工資
第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工

2022-07-02 15,340
公司的員工在工傷期間是全額工資嗎？
停工留薪期內(nèi)，工資正常發(fā)放《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12

2022-07-25 15,340
工傷賠償標準全額工資？
在工作時間，工作場所，因工作原因造成傷害的，可以要求用人單位申報工傷，然后按工傷保險的規(guī)定，給予補償。工傷保險規(guī)定中，醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、交通、食宿費用、康復(fù)的費用、傷殘用具、工資等均應(yīng)由工傷

2022-04-16 15,340
工傷問題全額工資問題?
1、實務(wù)中，對于工傷的認定、鑒定的前提是必須是雙方存在勞動關(guān)系，但只要工傷發(fā)生時雙方存在勞動關(guān)系就不影響后續(xù)工傷的認定及勞動能力鑒定；即使辭職后仍可以申請；2、工傷期間的工資必須按照工傷前工資待遇標準

2022-06-13 15,340

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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)

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00:56
工傷工資發(fā)放標準是怎樣
發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補助金，就會涉及到工資發(fā)放標準。按照工傷傷殘等級劃分，一次性傷殘補助金及每個月領(lǐng)取的傷殘津貼，會隨著工傷等級不同，從一級傷殘至十級傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補助金分別是27個月、25個月、23個月、21

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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放
工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。

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