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工傷不做鑒定怎么賠償,想要和單位協(xié)議賠償,

工傷不做鑒定怎么賠償,想要和單位協(xié)議賠償,

2024-05-20 29
普法內(nèi)容
你應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)處理才能取得賠償?shù)摹H绻蛦挝粎f(xié)商順利那屬于私下調(diào)節(jié),這個(gè)可以。 1、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,你應(yīng)當(dāng)盡快,在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi),向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。單位是不會(huì)那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動(dòng)者個(gè)人是可以申報(bào)的。2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)按規(guī)定要提交下列材料: ——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; ——與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; ——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 ——工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。3、工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險(xiǎn)及其待遇的重要一步,要抓緊去做。按規(guī)定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。4、按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,單位未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少,要按勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)確定。5、要提醒你的是,按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)

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  • 十級(jí)工傷,出院后做完鑒定怎么和單位索要賠償呢?
    十級(jí)工傷,出院后做完鑒定怎么和單位索要賠償呢?

    根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,如果和單位解除勞動(dòng)關(guān)系,一次性賠償你工傷保險(xiǎn)待遇,按九級(jí)標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:9個(gè)月本人工資 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:9個(gè)月當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資(你咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)) 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助

    2024-06-08 39
  • 工傷單位沒(méi)做鑒定該怎么賠償給員工的?
    工傷單位沒(méi)做鑒定該怎么賠償給員工的?

    可以以個(gè)人名義。提供與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明、醫(yī)院診斷證明等材料到勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)辦理。如果鑒定為工傷,你可以要求單位給與一定的賠償。賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等,具體以實(shí)際花費(fèi)為準(zhǔn),如果構(gòu)成傷殘,還可以主張傷殘

    2024-05-16 42
  • 不做工傷鑒定,工傷賠償怎么算?
    不做工傷鑒定,工傷賠償怎么算?

    根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料: (一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; (二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷

    2024-05-15 35
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  • 和單位就工傷賠償進(jìn)行了協(xié)商,工傷賠償一定要協(xié)議書(shū)嗎

    工傷事故發(fā)生后,在當(dāng)事人雙方的意愿下,經(jīng)過(guò)雙方協(xié)調(diào)后確認(rèn)和同意賠償金額的,應(yīng)該簽訂工傷事故賠償協(xié)議,并注明違反協(xié)議的責(zé)任承擔(dān),參照《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定: “用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法

    2022-07-15 15,340
  • 想要賠償不做工傷鑒定可以嗎?

    想要賠償不做工傷鑒定是不可以的,如果放棄提出進(jìn)行工傷鑒定,則不能享有與此相關(guān)的補(bǔ)償(如一次性傷殘補(bǔ)助金、輔助器具等。因此如果你存在殘疾或影響勞動(dòng)能力情形的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。這個(gè)鑒定,員工本人或者

    2023-09-05 15,340
  • 單位想要簽訂一份工傷協(xié)議,工傷鑒定公司與員工賠償協(xié)議是哪些?

    甲方:公司乙方:身份證號(hào): 為了解決乙方工傷事宜,根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”和《工傷保險(xiǎn)條例》的

    2022-08-19 15,340
  • 沒(méi)有認(rèn)定工傷怎么賠償呢?單位要是不賠償怎么做?

    (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書(shū)符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書(shū)之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,自做出決定之日起5日內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成

    2022-07-31 15,340
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  • 單位沒(méi)交醫(yī)保怎么賠償員工 00:56
    單位沒(méi)交醫(yī)保怎么賠償員工

    單位沒(méi)交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳需要繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照

    11,864 15,340
  • 不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴 00:58
    不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴

    工傷賠償協(xié)議是勞動(dòng)者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果,因此是不具有強(qiáng)制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定,達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的,另

    1,733 15,340
  • 故意傷害罪賠償協(xié)議怎么寫(xiě) 02:00
    故意傷害罪賠償協(xié)議怎么寫(xiě)

    司法實(shí)踐中,故意傷害罪賠償協(xié)議一般會(huì)包括這幾項(xiàng)內(nèi)容:1.協(xié)議雙方當(dāng)事人的名稱(chēng)。2.甲方愿一次性賠償給乙方醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi),精神撫慰金等合計(jì)人民幣的數(shù)額。3.付款時(shí)間及辦法。4.上述費(fèi)用支付給乙方后,由乙方自行安排處理,其安排處

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
張神兵律師 張神兵律師

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