合同解除怎樣約定的

2021-01-04 107

普法內(nèi)容

對(duì)合同解除的約定是指：當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，如果該事由發(fā)生的，解除權(quán)人有權(quán)解除合同；當(dāng)事人也可以約定解除權(quán)的行使期限，如果解除權(quán)人未在期限內(nèi)行使的，該解除權(quán)就歸于消滅。

《民法典第五百六十二條當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十四條法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

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合同約定解除通知的規(guī)定是怎樣的
合同解除通知的依據(jù)：當(dāng)事人一方依法主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除，債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的，合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方，直接以提起訴訟

2021-03-23 276
合同約定違約可以解除合同如何解除？
一方有違約行為，并不代表另外一方可以進(jìn)行解約，只有違約致合同的目的不能實(shí)現(xiàn)的時(shí)候才能進(jìn)行解約，如果雙方要進(jìn)行解約的話，還需要達(dá)成一致的賠償協(xié)議才能夠進(jìn)行解除合同。否則只能夠通過法院訴訟來進(jìn)行強(qiáng)制解除合約。【溫馨提示】27萬＋注冊(cè)律師日常科

2024-05-01 36
合同約定約定解除勞動(dòng)合同的方式
可以通過三種方式解除勞動(dòng)合同，包括協(xié)商解除、法定解除和約定解除，協(xié)商解除，經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除；法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同；約定解除?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十四條經(jīng)勞動(dòng)合

2024-05-07 38

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合同的法定解除，合同的約定解除是怎樣進(jìn)行的？
一．合同的法定解除合同免除的條件由法律直接加以規(guī)定者，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者稱為特別法

2022-10-26 15,340
同意解除合同約定解除合同期間該怎么約定？
合同一旦訂立生效，對(duì)雙方當(dāng)事人都會(huì)產(chǎn)生法律拘束力。但是，如果對(duì)方當(dāng)事人根本違約導(dǎo)致合同不能履行或者合同的目的不能實(shí)現(xiàn)，若再任由合同約束，勢(shì)必影響守約人訂立合同的目的和履約利益。就像感情確已破裂的婚姻，

2023-07-05 15,340
合同不解除約定違約責(zé)任怎樣算
合同不解除只有存在損害情形，能要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到，或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損

2022-06-04 15,340
未約定解除合同和沒約定解除怎么辦
未約定解除條款，當(dāng)事人可以補(bǔ)充約定，不能補(bǔ)充約定的，可以依據(jù)交易習(xí)慣確定。當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

2023-08-26 15,340

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00:52
約定解除和法定解除的區(qū)別
約定解除是指，合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致解除合同，或者是雙方事先約定合同解除的事由，當(dāng)解除事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人即可以解除合同的情形；而法定解除則是指，在合同履行過程中，由于出現(xiàn)法定情形，當(dāng)事人可以依法解除合同的情形。這兩者的區(qū)別在于，約定解除的條

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00:57
勞動(dòng)合同怎么解除不算違約
勞動(dòng)合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不

2,091 15,340
01:19
怎樣寫解除勞動(dòng)合同
寫解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動(dòng)者的基本信息； 2、勞動(dòng)者在用人單位工作的時(shí)間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動(dòng)合同的原因； 4、工會(huì)的意見； 5、何時(shí)向勞動(dòng)管理部門報(bào)告； 6、支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額； 7、通知的時(shí)間；

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