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配偶的奶奶去世沒有喪假。只有員工的直系親屬去世才有喪假,這里的親屬包括父母、配偶、子女。自己的爺爺奶奶也沒有喪假,配偶的奶奶也就更沒有了喪假了。
【法律意見】 你老婆的奶奶去世你是沒有喪假的。 一、工作人員的直系親屬(父母、配偶或子女)死亡時,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予五個工作日的喪假。 二、工作人員在外地的直系親屬死亡時,需要工作人員本人去外
關(guān)于工資的規(guī)定。用人單位濫用試用期的另一個表現(xiàn)方面是試用期間付給勞動者的薪金待遇低。實踐中,試用期勞動者薪金待遇低的現(xiàn)象非常普遍,很多用人單位視試用人員為廉價勞動力,任意壓低基本薪水,甚至不給工資。還
:國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》國家勞動總局、財政部(80)勞總薪字29號規(guī)定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可酌情給予1
一、喪假有幾天職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 二、喪假直系親屬范圍 1、直系親屬包括父母、配偶和子女。 2、
男女雙方離婚時孩子的撫養(yǎng)權(quán)是不可以給爺爺奶奶的。父母與子女之間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以由其父親或者母親一方直接撫養(yǎng),或者是由父母雙方輪流共同撫養(yǎng)孩子,爺爺奶奶有撫養(yǎng)能力的可以協(xié)助撫養(yǎng)。首先,父母是孩子的第一順位的監(jiān)護人,
父母養(yǎng)孩子即是義務(wù)也是責(zé)任。從法律規(guī)定的層面分析,父母對子女有撫養(yǎng)教育的義務(wù);子女對父母有贍養(yǎng)扶助的義務(wù)。父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)時,未成年的或不能獨立生活的子女,有要求父母付給撫養(yǎng)費的權(quán)利。父母有教育、保護未成年子女的權(quán)利和義務(wù)。未成年子女造成
具體來說,爺爺奶奶想要獲得孩子的撫養(yǎng)權(quán),需要滿足以下這些條件: 1、孩子的父母雙方都已經(jīng)死亡或者沒有能力撫養(yǎng)孩子; 2、爺爺奶奶具有相應(yīng)的撫養(yǎng)能力; 3、孩子此時應(yīng)當(dāng)屬于未成年人。 此外,一般來說孩子還應(yīng)當(dāng)滿足生活條件困難,確實需要他人撫養(yǎng)