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單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之
私人工程賴賬而沒有合同的話,一般可以參照相對應的工程合同進行認定。具體而言,沒簽訂工程合同,但存在事實的工程勞動??梢韵蛑俨梦瘑T會機關申請仲裁,也可以直接向人民法院支付令,用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷?/p>
在遇到老板拖欠工資時,一定要采取理智取態(tài)度,切記不要采取過激行為:比如綁架、恐嚇等非法手段,以免因沖動釀成不必要的事故!造成對自己對別人更大的傷害,后悔莫及!一、在解決拖欠工資過程中一定要留有證據(jù),比
單位拖欠工資是一個常見的問題,你可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對
【1】沒有和對方簽定書面合同,如果對方承認有口頭合同,對方和原告說的合同保持內容一致,對方不賴賬,因為合同在履行過程中有糾紛,可以去法院起訴對方。 【2】原告最好提供錄音或者錄像證據(jù),還有原告和對方有
1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴; 2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖
老板拖欠工資,并且沒有簽合同的,可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書,并且提供相應的證據(jù),未簽訂勞動合同的,勞動者在提供證據(jù)時,可以通過打卡表或者其他文件進行證明,仲裁委員會受理申請后,應當按照相關規(guī)定對勞動糾
老賴死后,當事人可以向老賴的繼承人主張清償債務。換句話說,如果老賴剩有財產(chǎn)的話,當事人就可能會獲得債務的清償。具體來說,這主要依據(jù)了我國民法典第一千一百五十九條的規(guī)定。根據(jù)第一千一百五十九條的規(guī)定,被繼承人死亡之后,在分割遺產(chǎn)的過程中,應當
工傷老板不管,沒有勞動合同,那么第一步是要證明勞動關系。勞動者需要首先申請勞動仲裁,確認和用人單位之間的勞動關系。確認了勞動關系后,再申請工傷認定。拿到勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫(yī)藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內工資按原待遇發(fā)放。