山西省上調2022年傷殘津貼

2022-04-16 4,084

普法內容

對山西省工傷職工的傷殘撫恤金、工傷撫恤金和撫恤金，進行調整。一級傷殘補助每月增加一百九十五元，二級傷殘補助每月增加一百八十五元。已按規(guī)定結清工傷保險待遇、解除工傷保險關系的人員，不納入本次調整范圍。按規(guī)定增加基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金達不到二千五百二十元的，對因工傷完全喪失勞動能力的離退休人員，工傷保險基金應當補足二千五百二十元元。

《工傷保險條例》
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資； 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的百分之九十，二級傷殘為本人工資的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； 3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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二0二一年山東傷殘津貼上調
傷殘津貼：對符合條件的一級至四級工傷職工，每人每月分別按200元、185元、170元、160元的標準增加。

2020-07-25 224
山西平頂山2019年全省工傷津貼調整方案
傷殘津貼。一級傷殘每人每月增加170元，二級傷殘每人每月增加160元，三級傷殘每人每月增加150元，四級傷殘每人每月增加140元，五級傷殘每人每月增加130元，六級傷殘每人每月增加120元。1996年10月1日前因工致殘職工，完全喪失勞動能

2020-12-13 191
遼寧省上調大病傷殘津貼
《通知》明確，自治區(qū)原則上每2至3年將啟動標準調整研究程序，按照與經濟社會發(fā)展水平相適應并兼顧殘疾人生活保障和長期照護需求、向重度殘疾人護理補貼傾斜原則，統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民收入增長、物價變動、最低生活保障等因素，合理確定全區(qū)殘疾人“兩項補貼”

2020-01-26 248

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山東省職工傷殘津貼上調多少錢
一級傷殘月人均增加275元，二級傷殘月人均增加265元，三級傷殘月人均增加255元，四級傷殘月人均增加245元。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為：配偶每月增加100元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加75元，孤寡老人或者

2021-12-16 15,340
今年一至四級傷殘津貼上調
1、標準：支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二

2022-03-20 15,340
省傷殘津貼標準2020年最新消息5級傷殘上調多少
2016年退出勞動崗位按月領取工傷津貼的工傷職工是否增加傷殘津貼，尚無消息。根據《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變

2022-10-08 15,340
2022年企業(yè)職工工傷津貼如何上調
根據《工傷保險條例》第四十條規(guī)定，更是資格傷殘津貼、生活護理費、供養(yǎng)親屬撫恤金隨著職工平均工資和生活費用變化適時調整。從近年實踐看，一般都是隨著基本養(yǎng)老金后調整，人社部和財政部已經發(fā)出了今年基本養(yǎng)老金

2022-05-28 15,340

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00:55
河北省殘疾人補貼政策2021年每月多少錢
2021年河北省殘疾人補貼政策每月補貼如下： 1、無工作的重度殘疾人和低收入殘疾人的補貼標準提高到每人每月410元，本市低收入家庭殘疾人的補貼標準提高到每人每月290元； 2、重度殘疾人護理補貼標準：殘疾人一級護理補貼標準為每人每月300元

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山西省靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準
山西省靈活就業(yè)人員社保2021年繳費標準如下：靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位，在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。根據相關法律規(guī)定可知，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險

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生育津貼超過一年還給嗎
生育津貼超過一年一般不會給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育

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