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勞動(dòng)仲裁調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間

勞動(dòng)仲裁調(diào)解需要多長(zhǎng)時(shí)間

2020-07-30 202
普法內(nèi)容
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解應(yīng)當(dāng)十五日內(nèi)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決,案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第十四條 經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書(shū)。 調(diào)解協(xié)議書(shū)由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章,經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效,對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。 自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法仲裁時(shí)效是多長(zhǎng)

    勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效,因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。

    2020-06-20 202
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    勞動(dòng)仲裁時(shí)間多長(zhǎng)

    仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決;案情復(fù)雜需要延期的,延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法

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    依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其

    2024-05-10 61
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  • 需要多長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)仲裁

    勞動(dòng)仲裁勝訴后,勝訴人一般可以在一兩個(gè)月內(nèi)獲得賠償。對(duì)方拒絕履行的,可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。如果案

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,調(diào)解是有效解決糾紛的途徑之一。在經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)解并出具調(diào)解書(shū),雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后,一方當(dāng)事人不履行調(diào)解書(shū)確認(rèn)的義務(wù)的,另一方可在調(diào)解書(shū)生效后兩年內(nèi)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁需要在受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)作出裁決。案件復(fù)雜需要延期的,延期期限不得超過(guò)15日。逾期未作出仲裁裁決的,當(dāng)事人可以就勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五

    2021-11-06 15,340
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    申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申

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    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。 當(dāng)事人必須在勞動(dòng)仲裁時(shí)效內(nèi)及時(shí)提出仲裁申請(qǐng)。 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的話,是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)向仲裁委申請(qǐng)仲裁。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中,是誰(shuí)主

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    勞動(dòng)仲裁撤訴需要帶的資料,一般只有撤訴申請(qǐng)書(shū)。撤訴是原告行使訴訟權(quán)利的體現(xiàn),應(yīng)當(dāng)由原告決定是否提出申請(qǐng)。起訴是原告的訴訟行為,撤訴也應(yīng)該是原告的訴訟行為。被告除提起反訴外,不得為撤訴行為。原告是無(wú)訴訟行為能力人的,可由其法定代理人代為申請(qǐng)撤

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
豐培銘律師 豐培銘律師

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