*注:律師普法為法師兄(原110咨詢網(wǎng))原創(chuàng)內(nèi)容,未經(jīng)授權(quán),任何形式的復制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。
女職工在孕期的,用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。但是女職工有勞動合同法39條規(guī)定的重大過錯的除外。
根據(jù)法律規(guī)定,女職工在孕期,用人單位不得降低其基本工資,待崗屬于變相降低勞動報酬、變相的裁員。如果簽訂了勞動合同,應當以合同約定期限為準,未簽訂合同的要追究企業(yè)法律責任。
孕婦懷孕期間丈夫不可以遺棄妻子,夫妻之間可以離婚。夫妻有相互扶養(yǎng)的義務。需要扶養(yǎng)的一方,在另一方不履行扶養(yǎng)義務時,有要求其給付扶養(yǎng)費的權(quán)利。另外女方在懷孕期間,男方不得提出離婚;但是,女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除
我國法律規(guī)定的離婚途徑是協(xié)議離婚和訴訟離婚,孕婦也可以通過協(xié)議離婚或訴訟離婚解除婚姻關系。 孕婦可以協(xié)議離婚,協(xié)議離婚完全由夫妻雙方?jīng)Q定。 孕婦協(xié)議離婚的條件是: 1、雙方當事人系合法登記的夫妻; 2
女方懷孕或哺乳期內(nèi)能離婚。 《民法典》規(guī)定,女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚訴訟。雙方可以協(xié)議離婚或由女方向法院起訴離婚。 一般情況下夫妻之間任何一方都可以隨時提出
在女方懷孕期間,男方不得提起離婚訴訟,女方可以提起。如果雙方同意的情況下,也可以選擇協(xié)議離婚。
女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi),男方不得提出離婚。女方提出離婚的,或法院認為確有必要受理男方離婚請求的,不在此限。因此,女方懷孕期間能否離婚需依實際情況而定。
懷孕期間如何成功離婚首先得看婚姻法的規(guī)定,婚姻法對男方起訴離婚有三個特殊時間的限制,就是在以下三個時間段之內(nèi)男方不得提出離婚但這三個時間段不限制女方。所以我們先了解一下婚姻法規(guī)定的三個時間段:第一個是女方的懷孕期間男方不得提出離婚;第二個就
女性在懷孕期間如果想離婚的,可以進行協(xié)議離婚,也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚,如果男方想要在女方懷孕期間離婚的,根據(jù)婚姻法的規(guī)定,不得提出離婚訴求,除非是在法院認為確實有必要受理男方訴訟離婚請求的,才會受理。 女方在孕期提起離婚訴
沒有結(jié)婚證,根本不可能離婚。在我國能夠解除婚姻關系的男女雙方,應該是經(jīng)過婚姻登記機關登記確認后的真正的夫妻雙方。就算一方已經(jīng)懷孕,只要沒有領取結(jié)婚證,沒有辦理結(jié)婚登記手續(xù),雙方就不可能離婚。根據(jù)我國婚姻登記條例規(guī)定,夫妻在辦理離婚登記手續(xù)的