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1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.工傷賠償: (1)如果繼續(xù)在單位工作,不辭職的話,根據(jù)《工傷保
各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的,存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題,我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù),這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的。達(dá)到最低十級(jí)及以上
1、賠償項(xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、精神損害賠償、殘疾輔助器具費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)
要看是工傷還是叫他事故造成傷殘且涉及賠償項(xiàng)目較多建議攜帶材料來所面談。
交通事故受害人因事故造成人身?yè)p害的,若符合《人體損傷致殘程度分級(jí)》中傷殘級(jí)別的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),受害人經(jīng)過具有合法資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行傷殘鑒定,拿到鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定有傷殘級(jí)別的鑒定意見書,就可以以此為據(jù),主張相應(yīng)的傷
1.醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放; 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé); 4.住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放; 5.工傷賠償: (1)如果
事故責(zé)任比例怎么劃分的,情況條件不一樣差距很大,無法預(yù)估,材料齊全可以直接計(jì)算出具體賠償數(shù)額
工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
工傷8級(jí)具體能賠多少錢,可以讓雙方當(dāng)事人協(xié)商決定,無法達(dá)成一致意見的,可以起訴解決。職工被認(rèn)定為八級(jí)傷殘后,可先獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,通常是十一個(gè)月的本人工資。合同期滿,或職工提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,那工傷保險(xiǎn)基金會(huì)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
我國(guó)農(nóng)村三級(jí)殘疾補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)主要是:一是每月100元補(bǔ)助低保待遇的殘疾人;二是對(duì)未享受低保待遇的、失業(yè)且無穩(wěn)定性收入的殘疾程度為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)的精神殘疾人和智力殘疾人,殘疾程度為一級(jí)、二級(jí)的肢體殘疾人和視力殘疾人,按其戶籍類別參照城市或農(nóng)村低