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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交下列材料:申請(qǐng)單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位負(fù)責(zé)人或法定代表人的身份證明(或者是申請(qǐng)人的身份證明);工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;勞動(dòng)合同書(shū);和醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)等。
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)判斷賠償數(shù)額。
員工工傷申請(qǐng)需要的手續(xù)及材料如下: 1、用人單位向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,并提交資料,包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書(shū); 2、有關(guān)部門(mén)收到申請(qǐng)之后,對(duì)資料進(jìn)行審核; 3、有關(guān)部門(mén)根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
一般來(lái)說(shuō)工傷認(rèn)定都是由單位來(lái)做,但是單位不做的個(gè)人及工傷者親屬也可自行提起工傷認(rèn)定,但要記住一點(diǎn),工傷認(rèn)定的時(shí)間是自工傷之日起一年以內(nèi)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二
勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的,應(yīng)當(dāng)在工傷認(rèn)定后,收集勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的資料然后交給所在地勞動(dòng)局工傷科,由工傷科代為到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。需要準(zhǔn)備以下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū);2、工傷認(rèn)定書(shū);
用比較通俗易懂話來(lái)說(shuō)就是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定,需要以下材料: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(如果沒(méi)有,可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局去要); 2、工傷員工的身份證復(fù)印件; 3、2名工友的證言(有固定格式,答案內(nèi)部方便按規(guī)范格式寫(xiě)出
書(shū)面,需要填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同、醫(yī)療診斷證明?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職
申請(qǐng)個(gè)體工商戶需要的材料如下:1、申請(qǐng)人簽署的個(gè)體開(kāi)業(yè)登記申請(qǐng)書(shū);2、從業(yè)人員證明,本市人員經(jīng)營(yíng)的須提交戶籍證明;3、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地證明;4、家庭經(jīng)營(yíng)的家庭人員的關(guān)系證明;5、名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū);6、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定應(yīng)提交的有關(guān)專項(xiàng)證明。個(gè)體
申領(lǐng)失業(yè)金需要的材料有四點(diǎn),分別是: 1、本人身份證明; 2、所在單位出具的終止或者解除勞動(dòng)合同的證明; 3、失業(yè)登記及求職證明; 4、省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)規(guī)定的其他材料。 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件有四點(diǎn),
單方申請(qǐng)離婚需要準(zhǔn)備以下材料: 1、雙方結(jié)婚的證明材料,例如結(jié)婚證或婚姻登記機(jī)關(guān)所出具的證明; 2、雙方的身份證或戶口本等身份證明材料; 3、離婚原因的證據(jù)材料,例如一方有生理缺陷、精神病的,提供醫(yī)院醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷書(shū),鑒定書(shū); 4、關(guān)于