投訴員工找哪個部門

2020-09-16 63

普法內(nèi)容

投訴員工找勞動監(jiān)察部門。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動監(jiān)察部門接到投訴須在5天內(nèi)決定是否立案受理，在7天內(nèi)決定是否立案受理，最多在兩個月內(nèi)結(jié)案。

《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延長30個工作日。第十八條對符合下列條件的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起五個工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：（一）違反勞動保障法律的行為發(fā)生在兩年內(nèi)的；（二）有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的；（三）屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對不符合第一款第（一）項規(guī)定的投訴，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起五個工作日內(nèi)決定不予受理，并書面通知投訴人。對不符合第一款第（二）項規(guī)定的投訴，勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)告知投訴人補正投訴材料。

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投訴鄉(xiāng)政府工作人員應(yīng)該找哪個部門投訴？
1.市長熱線12345; 2.紀檢委熱線12388; 3.通過國家紀檢委的官方網(wǎng)站投訴; 4.可以向該單位的紀檢監(jiān)察室反映投訴，也可以向該單位的上級行政主管機關(guān)反映投訴，或者直接向當(dāng)?shù)丶o委反映。

2020-10-26 3,538
無故辭退員工應(yīng)該找哪個部門投訴
員工因為勞動關(guān)系和單位產(chǎn)生糾紛是可以申請勞動仲裁進行維權(quán)的?？梢匀趧颖O(jiān)察局投訴。 1、企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟補償?shù)馁r償金。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)

2020-12-25 949
公司收員工社保押金找哪個部門投訴
向勞動局反映。

2024-06-18 16

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找童工上找哪個部門投訴？
用人單位招聘童工，童工一般指的是未滿十六周歲的人，可以向用人單位所在地的勞動部門舉報。也可以到勞動局監(jiān)察大隊舉報。如果用人單位違反規(guī)定使用童工，可以向用人單位所在地的勞動行政部門舉報，如果情節(jié)嚴重的，

2023-09-10 15,340
工廠用外籍員工找那個部門投訴
只要手續(xù)齊就可以招用外籍員工，就算手續(xù)不齊，人家礙你什么事

2022-10-30 15,340
工傷找什么部門，工廠不賠償，找哪個部門投訴
按工傷保險條例規(guī)定，工傷賠償找什么部門的話，需要先向工傷認定部門申請工傷認定，賠償金額只有等勞動能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，

2022-08-16 15,340
辭退員工去哪個部門投訴
員工因勞動關(guān)系和職場發(fā)生糾紛可以申請勞動仲裁維持權(quán)利?？梢該艽?2333進行咨詢。1、企業(yè)退休員工，根據(jù)退休原因相應(yīng)的補償也不同。具體說明：第一，無故退休員工，公司需要支付雙倍經(jīng)濟補償金。第二，合同期

2021-10-23 15,340

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01:01
教育機構(gòu)不退錢找哪個部門投訴
教育機構(gòu)不退錢找消費者協(xié)會投訴。學(xué)員有選擇放棄學(xué)習(xí)的權(quán)利，培訓(xùn)機構(gòu)在合同中規(guī)定不能退費是“格式條款”、“霸王條款”，培訓(xùn)機構(gòu)和學(xué)員之間可以有約定，但約定不能違背相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)員或家長提供繳費依據(jù)和書面材料，可以協(xié)調(diào)退費事宜。所謂消費者投訴

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00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴
各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低

2,622 15,340
01:09
公司拖欠工資找哪個部門
首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應(yīng)按應(yīng)付金額的百

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