不規(guī)范的勞動合同合法嗎

2020-10-19 207

普法內容

不規(guī)范的勞動合同如果沒有違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定等無效的情形，且是單位與勞動者協(xié)商一致依法簽訂的，合法。如果符合法定的無效的情形的，則是不合法的。

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

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