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私營企業(yè)有五險一金,五險一金是法律規(guī)定需要給員工繳納的。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
私企、國企五險一金都是一樣的,從用工之日簽訂勞動合同開始就會給勞動者交納五險一金。五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足。
私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
私企和國企交的五險一金都是一樣的。五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險,這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)
私企五險一金和國企沒有區(qū)別,五險指的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險這五種保險。一金指的是住房公積金。其中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險
小公司,私企沒有勞動合同,沒有五險一金是違法的行為。
社會保險是強制繳納的,用人單位必須給勞動者繳納社會保險。見《社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄,要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢
五險一金有生育險。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?!弊》抗e金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納
五險一金是指養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,以及住房公積金。用人單位招用勞動者后,應當在三十日內(nèi)為勞動者辦理社會保險登記,為勞動者購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險,未按照規(guī)定購買社會保險的,勞動行政部門
交五險一金,退休后有退休金。五險指的是社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險,屬于強制性險種。一金指的是住房公積金?!吨腥A人民共和國社會保險法》第十六條明確規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十