離婚賠償金都有哪些條件

2021-01-03 129

普法內(nèi)容

離婚賠償?shù)臈l件：婚姻一方有重婚；與他人同居；實施家庭暴力；虐待、遺棄家庭成員等其他重大過錯，有以上過錯導致離婚的，無過錯方有權請求離婚損害賠償。損害賠償包括物質損害賠償和精神損害賠償。

《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。《最高人民法院關于適用婚姻家庭編的解釋(一)》第八十六條民法典第一千零九十一條規(guī)定的“損害賠償”，包括物質損害賠償和精神損害賠償。涉及精神損害賠償?shù)?，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的有關規(guī)定。

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離婚的法律要件有哪些離婚賠償條件有哪些
有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過錯。

2021-04-19 138
離婚的條件是什么離婚條件都有哪些
離婚條件具體如下： 1、協(xié)議離婚的條件是，雙方已依法登記結婚、已訂立書面離婚協(xié)議、親自申請離婚登記、經(jīng)過三十天離婚冷靜期、親自領取離婚證等； 2、訴訟離婚的條件是，婚姻關系合法有效、親自提出離婚主張、感情確已破裂、調(diào)解無效等。

2021-02-06 182
雙倍賠償金的條件有哪些
勞動者有下列情形之一的，用人單位解除勞動合同需要支付雙倍賠償金：患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；其他。

2020-01-22 139

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離職賠償金發(fā)放條件有哪些？
按照現(xiàn)行規(guī)定，用人單位違法解除勞動合同或者按照勞動法第24條、第26條、第27條的規(guī)定解除勞動關系的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。具體包括以下12種情況：（1）用人單位違法解除勞動合同的；

2022-05-19 15,340
離婚賠償條件有哪些，怎么賠償?shù)模?/a>
《婚姻法》第四十六條有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：(一)重婚的;(二)有配偶者與他人同居的;(三)實施家庭暴力的;(四)虐待、遺棄家庭成員的。

2021-04-12 15,340

工傷賠償?shù)臈l件都有哪些
1、獲得工傷賠償?shù)臈l件：勞動者被依法認定為工傷；鑒定了勞動能力，獲得了鑒定結論；并且依法向社保經(jīng)辦機構提出了工傷索賠的申請。如果單位沒有為勞動者繳納工傷保險費的，則主要是向單位索賠。 2、法律依據(jù)《工

2022-07-18 15,340
婚外生子離婚賠償條件有哪些? ? ?
離婚損害賠償?shù)姆秶ㄎ镔|損害賠償和精神損害賠償。（一）物質損害賠償包括：因收集對方有重婚行為證據(jù)的花費、起訴費、律師費等等直接的物質損害。（二）精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)依以下因素確定： 1、侵權人

2023-12-07 15,340

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工地受傷了都有哪些賠償
工地工傷賠償標準：醫(yī)療費：根據(jù)醫(yī)院出具的醫(yī)療費、住院費等收款憑證，結合病歷、診斷證明等相關證據(jù)確定。誤工費：根據(jù)受害人的時間和收入確定。住院伙食補助：出差伙食補助標準的70%。護理費：員工在工資期間需要護理的，由單位負責。交通費、食宿費：本

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新婚姻法離婚條件的規(guī)定有哪些
離婚有兩種途徑：協(xié)議離婚和起訴離婚。如果雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚。如果有一方不愿意離婚的，就要起訴離婚。按照我國民法典的規(guī)定，人民法院審理離婚案件的，必須進行調(diào)解。如果男女雙方調(diào)解不成，且符合法定的判離情形的，法院會判決雙方離婚。民法

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01:04
離婚孩子撫養(yǎng)權變更條件有哪些
離婚孩子撫養(yǎng)權變更條件有： 1、父母雙方可自行協(xié)商變更孩子撫養(yǎng)權； 2、協(xié)商不成的，一方可起訴至人民法院要求變更，存在以下法定事由的，法院一般會予以支持：（1）與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或者因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女；（2）與子女共同

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