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根據(jù)我國刑法第41條、第44條及第47條和我國刑事訴訟法第74條規(guī)定,就刑事拘留怎么算一天,刑事拘留的當天算羈押期限的第一天。
《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》法釋〔2024〕18號 (2024年11月22日最高人民法院審判委員會第1502次會議通過) 中華人民共和國最高人民法院公告《最高人民法院關于審理非法集資刑事案件具體應用法律
用人單位安排勞動者加班,在征得勞動者同意的情況下,依法支付勞動者加班費的,算合法。 工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍; 雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2倍; 法定節(jié)假日加班費
離職后,必須在一年之內(nèi)申請勞動仲裁才有法律效力。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的相關規(guī)定: 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之
在我國裁定書是審判機關為處理訴訟程序問題或部分實體問題而依法制作的訴訟文書。在我國,依法準許上訴、抗訴的裁定,應當制作裁定書。二審的裁定一般也要制作裁定書。裁定書的主要內(nèi)容包括:裁定的事項、理由及其他
緩刑的詳細說法為暫緩量刑,主要指對已經(jīng)構(gòu)成犯罪的人員先行宣告定罪,暫不執(zhí)行所判處的刑罰。 一般具有四大特點,第一對被告人有罪宣告; 第二,對被告人暫不處以刑罰。 第三,考察監(jiān)管機構(gòu)和人員健全。 第四,
法律規(guī)定是立案后五天內(nèi)送達受理通知書,開庭前三天送達開庭能知書,一般情況下,勞動爭議案件是四十五天內(nèi)結(jié)案,特殊情況下可以延長至六十天,像你這種情況的話,肯定是有問題了
用人單位在以下情況可以裁員: 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的; 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況
有以下情形的,可以終止合同: 1、雙方已經(jīng)履行了債務; 2、抵銷權(quán)人行使了債務的抵銷權(quán); 3、由于債權(quán)人的原因,債務人按照法律規(guī)定將標的物提存; 4、債權(quán)人單方面地免除債務人的債務; 5、債權(quán)債務歸于同一人; 6、其他標志著合同的權(quán)利義務關
根據(jù)相關法律規(guī)定,宅基地變更的情形主要有下列的五種情形。具體來說,根據(jù)我國《房屋登記辦法》的相關規(guī)定,當發(fā)生下列五種情形之一的,權(quán)利人應當在有關法律文件生效或者事實發(fā)生后,申請房屋所有權(quán)變更登記:1、房屋所有權(quán)人的姓名或者名稱變更;2、房屋